今天"她"最大!快来看看专属女职工的10大"特权"!
编辑：杨维易2017-03-08 07:23内容来源：新华网
新闻提要 依据《女职工劳动保护特别规定》第7条第二款规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
解读
因男女生理结构不同，为了保护女职工的健康，我国专门出台了《女职工劳动保护特别规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》，并在《劳动法》、《妇女权益保障法》等一系列法规中，规定了企业不能安排女职工从事的工作。
普通女职工禁忌劳动范围
▲矿山井下作业；
▲森林业、归楞及流放作业；
▲《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业；
▲建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业；
▲连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过20公斤、间断负重每次负重超过25公斤的作业。
