编辑：陶倩2017-01-17 07:24内容来源：央视财经
《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
如果不服工伤认定，还可以提起行政复议，对复议不服，提起行政诉讼法，进入一审、二审，又需要一年多的时间。
劳动者如果与用人单位签订了劳动合同，发生工伤事故就不需要这么繁琐的过程。
单位不签劳动合同怎么办？
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