注意!有一样东西比工资条更重要 弄丢了你处处吃亏!
编辑：陶倩2017-01-17 07:24内容来源：央视财经
新闻提要 《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
加班过劳或难以维权
劳动者的“工作时间和休息休假”也是劳动合同中必须明确的一项内容。
