3企业不签或不续签劳动合同，劳动者可以拿双倍工资

　　很多人都知道，双休日加班、调休日加班可以领双倍工资。但是，对于不签劳动合同、不续签劳动合同，以及公司规避无固定期限劳动合同等事宜方面的双倍工资规定却鲜有人知。

　　《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　这意味着，劳动合同到期，用人单位未与劳动者续签劳动合同，且原合同中未约定“合同到期自动顺延”，仍在继续上班的劳动者有权主张双倍工资。

　　快自查你的劳动合同吧！

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