这些情况能拿"双倍工资"！快看你是不是符合第3种
编辑：彭桂红2017-08-08 07:03内容来源：央视财经
新闻提要 这意味着，劳动合同到期，用人单位未与劳动者续签劳动合同，且原合同中未约定“合同到期自动顺延”，仍在继续上班的劳动者有权主张双倍工资。
2长假、小长假调休日加班可领双倍工资
国庆、春节黄金周及五一小长假等，属于法定休假日安排劳动者工作的，企业应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
在这些假期中，有些日子属于调休日，调休日安排加班的，用人单位必须支付200%的工资。
