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女白领入职3天宣布怀孕，休完产假就辞职！职场上的不可思议操作还有很多……
编辑：彭桂红2017-09-11 07:45内容来源：澎湃新闻
新闻提要
北仑区劳动仲裁委在审理此案时认为，女职工在孕期的，用人单位不得以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同。
老板们说，他们最怕听到的一句话就是
「报告老板，新入职的女员工怀孕了」
因为对公司来说，
怀孕这件喜事不只意味着新生命的到来，
还意味着每月一次的产检、
谨慎小心的呵护、几个月的带薪产假…
最近，浙江一个公司的负责人张先生，
就遇到了一件令他很是郁闷的事：
“员工入职三天就宣布怀孕，
孕期几乎没正常工作，
产假结束后就递了辞职信。”
孙小姐在招聘会上看到张先生公司招聘文员的信息，随后来面试并顺利通过。面试时，在说到婚育情况时，孙小姐强调自己刚从广东来宁波， 并没有结婚，短期也不打算结婚。孙小姐随后就跟公司签订了劳动合同。
可是，才入职三天，孙小姐就告诉主管自己怀孕了，要保胎休息。怀孕期间，因为种种原因，经常请假。而公司照样给其发工资，缴纳社保，并派人在其产后去探望。没想到， 产假一结束，孙小姐就打电话来说辞职不干了。
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