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大浪街道劳动监察员许晓东:甘当劳动者权益守护者

编辑:彭桂红2017-06-12 12:32内容来源:宝安日报

新闻提要

大浪街道劳动监察员许晓东。

每天,他奔走在各个企业工厂之间,巡查企业用工情况;每天,他忙于疏通企业、劳务工之间的沟通渠道,化解劳资纠纷,为劳资双方争取合法权益。遇到疑难问题,他更是通宵达旦守候现场,调解处理至劳资纠纷平稳化解为止。

许晓东,大浪街道劳动监察员,自2005年开始至今,一直奔走在劳动监察基层一线,一直甘心当一名劳动者权益的“保护神”。

为调解劳资纠纷,连续蹲点企业一星期

巡查企业用工情况,是劳动监察员的职责之一。作为大浪街道同胜片区的劳动监察组组长,许晓东负责的片区有企业1183家,其中百人以上企业就有40多家。

“每天,我们都要到辖区各个园区、企业巡查。通过查阅、询问,来了解企业的用工情况。”许晓东说,这说起来比较简单,但要从企业提供的资料中发现问题,需要讲究技巧和经验。曾经,有个别企业为了应付劳动部门的检查,在花名册上作假。“全厂员工的加班时间都是一模一样的,当中肯定有问题。”许晓东一眼就发现了问题所在,并对企业作出相应处理。

化解劳资纠纷,是一名劳动监察员的另一项重要职责。“在调处劳资纠纷过程中,一定要做到细心、耐心,尤其要有责任心。”许晓东说,劳动工作中,维护劳动者权益和促进企业发展在根本上是一致的,作为一名劳动监察员,就是要在劳资博弈中寻求共赢。“我们又要了解员工的真实想法,也要兼顾考虑企业最大能力,能给员工什么,一定不能过于死板,否则只会把事情处理得越来越复杂。”

今年4月,许晓东所负责辖区有一家企业因为搬迁,与150多名员工发生劳资纠纷。该企业150多名员工将事情反映至大浪街道劳动办,并要求企业支付经济赔偿。接报后,许晓东第一时间赶往现场,一边向员工解释相关法律条款,一边稳定员工的情绪。

因此涉及员工人数较多,许晓东经过考虑,决定对150多名员工按照入职时间进行分批调解。随后,从当天开始,许晓东连续每天蹲点该企业现场办公,全身心地投入,跟踪着每一步进展。经过连续7天的多次协商,双方最终达成协议,成功妥善解决了这件事情。

为帮劳务工讨薪,被警告“走路小心点”

为了便于了解企业用工情况以及方便劳务工反映问题,每到一家企业,每处理一宗劳资纠纷,许晓东都会把自己的办公电话告知劳务工。

时间长了,许晓东的办公电话就成了许多劳务工的咨询热线。有的劳务工遇到劳动纠纷,第一时间就打电话找许晓东;有的劳务工有工作或生活上的疑问或困难,也会打电话找许晓东……

前段时间,大浪辖区一家企业收取了一大批片区经理的产品押金。因种种原因,各个片区经理在退款时遇到了障碍。“这些片区经理分布在全国各个城市,每个人押的钱都是4000多块。他们专程到大浪来处理,来回奔波而且耗费钱财。”许晓东说。后来,这些片区经理将此事投诉至大浪街道劳动办。许晓东获悉此事后,第一时间联系企业及各个片区经理,协调企业逐一退款。目前,许晓东已经成功帮助46名片区经理讨回了近20万元的押金。

这些年,为了帮劳务工讨薪,许晓东也受到过不少恐吓。曾经,辖区一家企业发生劳资纠纷,许晓东在接入协调后,很快就收到电话警告“你走路小心点”;曾经,在处理劳资纠纷时,许晓东被企业叫来的十多名陌生人团团围住,被逼报警求助……

作为一线劳动监察员,许晓东已经数不清12年来自己亲手查办的案件、亲自参与化解的劳动纠纷有多少,更记不清为多少劳务工讨回了多少血汗钱。不过,办公室里珍藏的那些锦旗和感谢信,足以证明他工作的价值所在。

前不久,因为工作突出,许晓东还荣获龙华区五一劳动奖章。(龙华新闻记者 周德萌 通讯员 吕丹红/文 记者 蔡维泽/图)

 

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