5大津贴、4大补助、3大福利!个个都能提升幸福感!
编辑：杨维易2017-03-21 07:17内容来源：央视财经
新闻提要 加班工资是法律给用人单位设定的一项法定义务，并不等同于加班津贴，用人单位支付了加班津贴不能必然免除支付加班工资的法定义务。
有专家呼吁，夜班津贴沉睡20年，应该涨涨了。
高温津贴
2015年7月，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会联合下发《关于做好防暑降温工作的通知》，其中规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
注意，高温津贴属于劳动报酬（工资）组成部分，该发却不发属于违法行为。
