问：职工应休未休的带薪年假的工资报酬是如何计算的？

广东商达律师事务所熊敬坤解答：这个问题是个老生常谈的问题了，但是现实中还是有很多公司和职工不清楚。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款：“用人单位经职工同意不安排年假或者安排职工年假天数少于应休年假天数，应当在本年度内对职工应休未休年假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”

根据此规定，如果公司未支付应休未休年假期间的正常工作时间工资，则公司需按照职工正常工作时间工资的300%的标准支付年假工资；如果公司已经支付了应休未休年假期间的正常工作时间工资，则公司只需按照职工正常工作时间工资的200%的标准支付年假工资。