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虽说“北上广深”压力大，但“逃”回老家的年轻人们却发现，在老家无法找到合适的工作，处处需要“打点”的生活比在一线城市更累。蓝领招聘平台赶集网昨天的一份调研数据显示，一线城市2016年12月年末的求职量比2016年1月年初出现了明显增长，其中深圳涨幅为26%，曾经“逃离”北上广深的95后新蓝领正有“逃回”的趋势。

近期，社科院发布的《社会心态蓝皮书：中国社会心态研究报告（2016）》显示，一线城市的经济压力要远高于其他城市，但三四线城市也并非是理想中的宜居城市，因为返回小城市后，工作机会少，做什么都需要靠关系。

根据赶集网招聘数据显示，北上广深四座一线城市2016年12月年末的求职量比2016年1月年初出现了明显增长，其中上海和广州升幅最大，超过了45%，深圳涨幅为26%，北京在四座城市中排名最末，或是受到城区人口控制相关政策的直接影响。

95后群体已经成为北上广深一线城市求职的最活跃群体之一。根据赶集网招聘数据显示，2016年95后求职规模涨幅最大的，依然是上海和广州两座城市，涨幅都超过45%，几乎与城市求职规模总量的涨幅趋同。深圳和北京分列三四位，涨幅也都超过了25%。

赶集网招聘负责人王磊表示，95后在求职时的态度和价值选择已经不同于70后、80后一代。他们对传统职场甚至个人生活中存在的胶着依附的人际关系很不感冒，都想尽力摆脱，找到更自主自由的选择和竞争空间。95后群体普遍不害怕竞争，也懂得合作，但前提是目标一致、价值相同，不愿意被指挥和被左右。北上广深等一线城市更开放合作和竞争激烈的职场环境，越来越重视能力而避开亲嫌的趋势，让95后们青睐并为之愿意造出一波“逃回潮”。（记者：陈姝）