校长建议加强人才优惠政策

不过也有老师担心，硕博士生科研能力强，但教学能力未必比得上有经验的本专科学历的教师。龙岗区平冈中学一名老师称，她接触过几名博士教师，虽然学识丰富，但教学效果感觉不是很好，教学方法、表达沟通方面有所欠缺。

对此，南山区华侨城中学校长蔡树男表示，学校在招聘博士教师时，考察的重点不是论文与学术能力，而是沟通能力，看他们能不能与学生很好地交流。该校现有400多名教师，有100多名是硕士以上学历，当中还有8名博士。蔡树男表示，当今教育应该给学生提供多元选择，因此学校开设了不同的课程，为学生学科体验、生涯规划等提供平台，例如工商学院、学生研究院等。这要求老师有一定的水平，能开设研究性质的课程，带领研究性学习等。从实践的效果看，优势多多，将来还计划再新引进2名博士。

阳光小学校长高鹏指出，对学校而言，高学历、高素质的教育人才自然很受欢迎，学校也十分需要有“研究型教学型”的教师。但面对“引进难”的问题，深圳应该给出更优厚的条件，例如在人才安居方面给予优惠，解决他们的后顾之忧。

不久前，龙华新区面向全国公开选聘（选调）47名教育系统高层次人才，其中一类是博士后出站或具有全日制博士学历和学位、具有教师资格证的人员，该类人员可获15万元人才奖励补助。目前，龙岗区正在面向全国选聘25名高端教育人才，也有类似条件，博士后出站或具有全日制博士学历和学位且具有教师资格证的人员，可获10万元一次性安家费。

观点：或将结束临聘老师优待条件？

据深圳华图教师分校校长龚勇平分析，从近几年的深圳教师招考来看，无论是招考条件逐渐提高还是招考人数逐年增加，都可以看出深圳正致力于对高素质高学历教师队伍的建设。深圳教育系统一旦全面实行“新招中学教师至少要求硕士学历，小学教师至少本科学历”的规定，势必提升整个深圳教育系统教师的素质，增强深圳教育系统甚至整个深圳的竞争力。

据深圳华图教育数据统计，按照以往深圳教师招考的职位条件，小学、初中、高中基本上都是以本科为主。以往年招聘岗位居多的龙岗和龙华为例，2016年11月的深圳教师招考中龙岗的初中、高中基本上没有要求研究生学历的，甚至有些岗位对于深圳户籍内或者资格老的临聘老师只要求大专学历，只有部分区的少部分岗位要求硕士研究生。但如果按上述方案，未来的深圳教师招考学历条件会提高，临聘老师及深圳户籍的优待条件将逐渐消失，大量临聘教师在教师招考时，或会因为自身学历条件不足而无法报名。（记者欧伟）

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