深圳流入人才特征分析（数据来自领英）

深圳新闻网4月18日讯（记者 张玲）日前，由国家外国专家局与深圳市人民政府主办的第十六届中国国际人才交流大会在深圳召开，全球领先的职场社交平台LinkedIn(领英)受邀参加本次大会。领英联合创始人兼产品管理副总裁Allen Blue出席了大会的全球才智论坛，围绕“人才创造价值”的主题剖析国际人才的来源和行业分布。

论坛期间，领英发布了最新的跨区域人才迁移洞察，针对大陆境内跨区域人才迁移最多的15个城市，通过分析流入人才的行业属性和职业特征，发现全球化人才迁移的重要趋势。

美英是国际人才主要来源地

Allen Blue表示：“经济全球化带来了前所未有的全球化人才流动。中国企业对全球化人才需求旺盛，正在从包括美国在内的全球各个国家和地区吸纳人才。中国职场人也在迫切渴望跻身国际舞台，去拥有全球化视野。”

此次，领英选取了2017年1月至2018年2月期间国际人才迁移最显著的15个中国大陆城市，分别是上海、北京、深圳、广州、杭州、苏州、成都、南京、武汉、东莞、天津、宁波、厦门、青岛和西安，绘制国际人才迁移的路径。（领英经济图谱在中国）

根据领英的数据显示，美国是目前中国大陆人才流入的最主要来源，英国紧随其后，同样输送了大量具备国际视野和专业技能的高端人才。

亚太区域性流动显著

与此同时，亚太地区呈现出活跃的人才流动趋势，新加坡、澳大利亚、日本等国以及香港特别行政区和台湾地区也是人才流入的关键来源。

沪京深穗四个一线城市不出意料地成为跨区域人才流入最多的城市，新一线城市的人才吸引力也不容小觑。不同城市也呈现出明显的差异，这与地理环境、招商政策、生活习惯等因素有着密切关系。

举例来说，流入上海的人才来自全球各个国家和地区，比例相对更加均衡；在广州、深圳、东莞、厦门等地，从香港特别行政区和台湾地区流入的人才比例显著高于其他城市；而苏州因为汇集了众多台资企业，因此也流入了大量来自台湾地区的人才；此外，从韩国流入青岛的人才比例是15个城市中最高的。

领英中国公共政策和政府关系部负责人王延平表示：“随着中国经济的不断发展和产业转型，以及‘一带一路’等战略的实施，中国已经从人才输出国向人才引力场转变，越来越多的海归和外籍人才正在考虑或已经获得了中国的工作机会。新一线城市在商业上的创新能力和创新速度逐渐达到世界水平，迸发出愈发强烈的国际人才吸引力。”

人才流入与本地需求高度吻合 软件&互联网和金融行业占主流

除人才来源外，领英“经济图谱”也基于这些流入人才的职业标签对人才特征进行了画像，详细描绘出不同城市的流入人才在行业、职位和技能等方面的异同。

从行业来看，在15个城市中的13个，软件和互联网行业的跨区域流入人才均榜上有名，其中在上海、北京、深圳、杭州和宁波，该领域的流入人才占比为第一。广州、成都、厦门则更吸引金融行业人才的流入。

与其他城市不同的是，东莞和青岛在制造业人才流入的比重方面显著高于其他城市，占比超过30%，这与当地的产业重心相一致。

从领英的数据可以同时看到，流入15个城市的人才普遍具备管理技能和领导力，这表明，现阶段中国大陆的人才流入还是以中高端人才为主，偏好有一定工作经验、能够承担管理职责的国际人才。