主动对接深圳创新发展“十大行动计划”，争取更多创新资源和科技设施布局龙华，营造更具竞争力的创新创业环境。

着力打造梅观创新产业走廊。加快总体规划和实施方案编制，加速释放沿线土地资源，主动对接港深创新科技园、西丽大学城、坂雪岗科技城、东莞松山湖等创新载体，打造广深科技创新走廊桥头堡。培育引进国内外500强企业和细分领域龙头企业，高质量推进龙华高新技术园区改造提升，进一步做大做强创新产业走廊。

持续提升科技创新能力。加强应用基础研究和关键共性技术研究。大力发展创新载体，推进赛仕大数据创新中心等高端平台建设，推动深圳数字生命研究院、南科大工研院等新型研发机构落地，力争在国家重点实验室和工程实验室、科技企业孵化器等方面取得新突破。支持企业设立研发机构，推动营收3亿元以上工业企业研发机构覆盖率超过85%。

加快形成三大企业梯队。安排15亿元产业扶持资金，大力构建优质企业梯队。深入实施“百十五”企业培育工程，力争新增营收百亿级领军企业6家以上，十亿级骨干企业和五亿级潜力型企业分别不少于10家。实施国家高新技术企业培育工程，确保国家高新技术企业年内突破2000家。实施中小科技企业培育工程，着力发展中小微创新百强企业和具有自主产权的中小科技企业，加快形成大企业顶天立地、小企业铺天盖地的良好态势。

积极构建良好创新生态。加快科技与金融深度融合，推动银企对接合作，实施“科技孵化贷”“科技成长贷”项目。加强产学研协同创新，支持企业研发活动，提升科技成果转化能力。搭建创新创业交流平台，加快创投大厦建设，积极发展创客空间，进一步营造大众创业万众创新的社会氛围。

全面建设创新人才强区。深化人才发展体制机制改革，开展人才发展调研，出台人才发展行动计划。深入实施“龙舞华章计划”，突出“高精尖缺”导向，力争引进高水平创新创业团队5个以上，市级以上高层次人才100人以上。探索智慧人才工程，推进人才数据库建设，完善“以才引才”“柔性引才”机制，推动人才引进精准高效。实行“三个一批”人才培育计划，培育一批市级以上专家型人才，一批传承“工匠精神”的高技能人才，一批具有战略思维、世界眼光的国际化经营管理人才。健全领导干部联系服务专家制度，优化“一站式”人才服务，创新“人才+安居”模式，建设“人才街区”，让各类人才在龙华生活舒心、工作称心。