“金种子”计划培育人才通过讲座将自己所学传授给身边更多的青工。

本报讯（龙华新闻记者 吴雪平/文 蔡维泽/图）日前，一堂生动有趣的企业管理课在国瓷永丰源公司举行，讲师采取寓教于乐的方式，深入浅出的理论讲解，气氛活跃的互动演练，吸引百余名员工静坐聆听。

授课的讲师是国瓷永丰源公司一名班组长，今年初参加了龙华区“金种子”青年成长成才培育计划。经过半年多的理论和实操培训，对企业管理有了进一步的了解和领悟。按照“金种子”培育计划的要求，他通过讲座把自己所学传授给身边更多的青工。

“金种子”计划是龙华团工委“青春家园”示范项目，由龙华区人力资源服务协会策划实施。项目旨在通过科学、规范、专业的培训，系统地学习企业管理的课程体系，为龙华区企业培育讲师，并学以致用，通过“公益服务换学习”、“培育一个，带动一批”的公益理念，整体提升龙华区青年人的综合素质。

据项目负责人邹永芳介绍，“金种子”每期面向龙华区各企业招募100名25-38周岁、大专或以上学历，有志于从事企业管理培训的青年人才，签订培育协议后，接受为期一年的理论知识和实践的精心培育。培训后要接受考核，合格者将开始为社会提供公益服务，不合格者将继续接受培育，直至考核合格为止。

经培育的青年精英作为“金种子”，每人需到龙华区企业开展最少3场培训，每次服务不低于20人，学员满意率须达80%以上，以全面提升新区青年人员的管理技能。

“金种子”计划实施以来，不仅吸引了企业青年骨干报名参加，也受到青年创业者的青睐，深圳市建雄房地产公司的董事长陈建雄就参加了学习，“自己成立公司，但一直没有系统地学习企业管理，听朋友说‘金种子’培养计划不错，我觉得这是一个很好的机会，还可以结识一群热爱学习的同学。”陈建雄说。

“培育一批高素质的企业管理精英，不仅是企业发展的必然要求，也是龙华区产业转型升级的内在需要。”邹永芳表示，“金种子”计划以其创新的服务理念和活动形式，受到青年、企业和社会各界一致好评，2016年在公益项目评比中获得第一名，今年作为示范项目在全区推广。两年来，“金种子”计划直接培育青年骨干120人，已开展公益讲座152场，受益人数达3000余人。