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　　规划 4

　　增强人才队伍

　　提高医务人员薪酬待遇

　　“十三五”期间，深圳将每年引进临床实用型、紧缺医疗卫生人才1000名以上，招聘医师规范化培训学员1200名以上，新增执业医生1.2万名以上，使常住人口千人医生数从2.6名增加到2.8名，千人注册护士数从2.8名增加到3.5名，万人全科医生数从2.03名增加到3.2名。

　　解读：硬件、设备是深圳医疗卫生做大做强的基础，人才则是核心，需要“输血”和“造血”并重。

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