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龙华区召开劳资纠纷调处及打击拒不支付劳动报酬联席会议

健全联动机制 排除劳资隐患

6月20日上午，龙华区召开2017年劳资纠纷调处及打击拒不支付劳动报酬联席会议，分析研判当前劳资形势，强调要多渠道排查隐患，多部门有效联动，高效化解劳资纠纷。

会上，区民政局（人力资源局）对今年以来龙华区总体劳资形势进行了汇报，尤其对近期因企业搬迁导致群体性劳资纠纷作出了深入分析。会议指出，龙华区劳动关系整体健康和谐，劳资形势持续平稳可控，但随着经济结构调整和产业升级的持续深化，城市化进程的不断加快，龙华区劳资纠纷呈多发态势，纠纷调处难度增大，各部门要增强做好劳资维稳工作的责任感与紧迫感，从源头做好预防预警，把工作做细做实，确保劳动关系和谐和社会稳定。

会议强调，要多渠道收集劳资隐患信息，特别是企业搬迁的劳资隐患，加强各部门密切配合，共同推进劳资纠纷高效快速解决。劳动部门要及时做好部署，深化细化各项工作，确保劳资纠纷预防得力、防控到位，与公安、法院、检察院等有关部门有效联动，“既要健全线下联动机制，还要建立线上反馈平台”，以便各部门之间能及时跟进拒不支付劳动报酬案件的进度，提高严厉打击拒不支付报酬犯罪的力度，维护广大劳动者的合法权益。同时，结合辖区劳资纠纷的成因和特点，探索建立更为行之有效的工作方式、应对良策。

龙华区委副书记、政法委书记苗宁礼，龙华区委常委、区政府党组成员马里，龙华区副区长、公安分局局长井亦军出席会议，区公检法、各职能局、驻区单位、各街道负责人参加了会议。（龙华新闻记者 吴雪平 通讯员 郭磊）