原标题：

导师引路导学导心 培养组工“好干部”

区委组织部举办2017年新进人员与导师的结对仪式

导师引路，导学导心，培养组工“好干部”。为探索和完善人才培养机制，帮助新进人员提升履职能力，更好地服务全区中心大局，5月12日，区委组织部开展2017年新进人员与导师的结对仪式，开启了“导学、导心”的干部培养学习提升模式。

会上，区委常委、组织部部长刘蕾提出几点要求：一要充分认识导师制度的目的意义。围绕“传承精神、双向加压、提升素质、凝聚队伍”的工作宗旨，为新进人员提供“名师引路”，开展思想引导、作风传导、生活指导、答疑解惑，促进能力提升，传承公道正派的组工干部基因。二要解决好做什么、学什么、导什么的问题。按照“对组织忠诚、对事业负责、对同志真诚、对业务精通”的培养方针，让龙华组织部门“阳光、团结、奋进、有朝气”的团队文化传承下去。三要注重形成好做法好经验。加强探索，注重总结提炼经验、完善健全机制，在干部培养上探索新的方式。将实践中具体可行、富有成效的好经验上升到制度层面，通过导师制等人文关怀形式凝聚人、留住人，培养讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部。

会上，刘蕾为导师颁发了“任命书”，带着组织的信任和嘱托，组织部12名工作人员从此多了一个新的身份、一份新的职责——“新进人员导师”。导师还与新进人员一一签字结对，标志着组织部干部培养走上了一条思想提升、能力培养的“快车道”，进一步增强了导师的身份认同感和工作责任感，增强了新进人员的归属感和向心力。

据悉，区委组织部还将通过学习交流、成效评比等形式，对导师的“导”和新进人员的“学”进行考核，进一步健全制度、完善机制，探索新模式、打造优品牌，为新进人员培养提供新的经验和借鉴。（龙华新闻记者 张爽 通讯员 马博）