问：员工入职前未与公司签订劳动合同，且承诺自愿要求公司不为自己在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予的补贴。这样的承诺，合法有效吗？

答：企业为员工缴纳社会保险，已经成为一个社会常识，但是在实践中还是会出现员工未缴社保的现象。大致可以分为两类：第一，非自愿不缴纳社保。在实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，在员工入职时，要求员工签署保证书自愿放弃单位为自己缴纳社保；第二，自愿不缴纳社保。在实践中会出现一些员工要求用人单位不用为自己缴纳社保费，而是改为工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”所以，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的，自愿放弃社保申请书对用人单位没有法律效力，而且会使用人单位面临法律风险。（龙华新闻记者 周德萌 整理）