▲刘维藩（右三）带领年轻医生查房。

他至今已从事外科临床工作40余年，擅长胃肠及肝胆外科各类常见病、多发病的诊治和各类复杂胃肠肝胆外科疾病的诊断及治疗，并率先在广东省开展下肢静脉曲张激光治疗。

刘维藩，曾是手把手带着硕士生做研究的硕士研究生导师，也是一名长期在临床一线接诊的医生，医学理论与临床实践在他身上得到融合与提升。在龙华区中心医院，他又将一身的经验，通过言传身教，传给他的学生、他的新同事。

“人才引领发展，是医院赖以生存之本。”龙华区中心医院院长吴义龙深谙此理。围绕创建三甲及学科建设要求，该院大力引进紧缺型、实用型人才，并充分发挥这些人才的领军效应，带动一个学科乃至医院整体医疗水平的提升。如此，去年底，刘维藩被以吴义龙院长为代表的院领导班子大力“请”进来。在这里，刘维藩，既为师，也为医。

为师 温文尔雅言传身教

初见刘维藩，只见他身着白大褂，头发乌黑，面色红润，精神矍铄，丝毫不见一般六旬老者的萎靡；再聊几句，立刻感受到他的温文尔雅，对来者的提问他都保持极大耐心，说话不紧不慢，嘴角始终保持着笑意，让人如沐春风。

刘维藩是东北人，性格豪爽，再加上长期为人师表，他对年轻医生总有一股温情脉脉的关怀。采访间，不时有年轻医生“闯”进刘维藩的办公室面询，无一例外的是，他在开头一律以“孩子”称之，再一一解答、指导。

这种温情不仅仅体现在对年轻医生的业务指导上。这不，科室新招进一名年轻医生，其正在办理入职手续，来电咨询相关事宜。他听完就回答，“孩子，别着急啊，我们正在安排住宿……”言语间透露着温情。刘维藩说：“这些年轻医生引进来了，就像我的学生一样，我的学生就像我的孩子一样，要让他们感受到这个大家庭的温暖。”

刘维藩不仅对“孩子”温情，对他们的要求也很严格，这跟他长期授业解惑不无关系。以书写病例为例，在刘维藩看来，这是一个医院、医生对病人管理、治疗的“门面”，马虎不得，对病人的既往病史、查体等情况一样不能落下。刚到科室的头两个月，刘维藩每天随身带一支红笔和一副老花镜，用来“批改”年轻医生写的病例。发现哪位“学生”写得不规范，刘维藩就在病例上贴上小纸条让其进来再一一指正。刘维藩的严格要求很快收到效果。“两三个月下来，孩子们写的病例挑不出什么毛病了，我很欣慰。”

为医 仁心施术身体力行

医者，一定要有一颗善良的心。刘维藩多次提及这个观点。

每天下班前，刘维藩都要到各危重症患者的床前再“巡逻”一次，及时掌握病症，下医嘱；翌日，又提前40-60分钟到科室，了解新收治危重症患者的状态。等到正常上班时，科室的工作安排也随即清晰。“一个科室主任，一定要做好表率，对收治病人的状况要了然于胸，要分得清轻重缓急，对每位病人负责。”刘维藩说。

让刘维藩自豪的是，在40多年的从医生涯中，他从未接到过患者投诉。其中有何“法宝”？刘维藩直言，医生要做到“三勤”，即口勤、脚勤、手勤，让患者及家属安心，进而赢得他们的信赖。“三勤”的习惯，刘维藩已坚持了几十年。

“三勤”看似简单，做起来却不易。“口勤”要求病人刚入院时，医生要向病人及家属介绍自己，勤打听病情，勤问候给予关怀；“脚勤”要求医生多到病人床前走动；“手勤”则要求医生一旦发现病人有不适，及时进行处理。

在刘维藩的要求下，科室医生积极践行“三勤”，医生患者实现良好沟通，患者就医满意度在无形间大大提升。

龙华新闻记者 黄晓华 通讯员 邵丽萍 李威 文/图

名医名片

刘维藩教授，主仼医师、硕士研究生导师，中华医学会深圳市外科学会副主任、深圳市胃肠外科学组副主仼，曾仼广东医科大学外科教研室主任，广东医科大学附属医院大外科主任、肝胆外科主任。现任龙华区中心医院大外科主任兼胃肠肝胆外科主仼。