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对标先行示范 争当工会尖兵

编辑:陶倩2022-06-14 08:49内容来源:龙华新闻

新闻提要

龙华区工会第二次代表大会的主要任务是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真按照中国工会十七大、广东工会十四大、深圳工会七大部署的目标任务,坚决落实区第二次党代会、区二届二次全会精神,深入总结区工会一大以来的工作,全面谋划今后五年工作,团结动员全区广大职工在全面打造“数字龙华、都市核心”新征程中奋力谱写龙华工会新篇章。

过去五年主要工作回顾

五年来,全区各级工会组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,在区委和市总工会的坚强领导下,全面履行工会主责主业,在政治引领、建功立业、工会组建、权益维护、服务关爱、队伍建设等各项工作中取得显著成绩。

五年来,我们强化政治引领,服务发展大局展现新作为。

●认真履行党赋予工会的政治责任,引导广大职工群众听党话、跟党走。开展主题鲜明、形式多样的宣教活动840余场,推动党的创新理论和实践成果进社区、进企业、进车间。

●组建职工抗疫突击队3万多人冲在抗击疫情前线、助力复工复产,慰问防疫一线和民生保障职工群众1.2万人次,投入资金2350万元,为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利作出积极贡献。

五年来,我们弘扬劳动精神,激励广大职工奋进新时代。

●实施“圆梦计划”,在龙华街道、大浪街道、福城街道设立3个教学点,首创“双元制”教学模式,开办全市第一家企业职工大学。

●开创区级五一评选“龙华模式”,评选区五一劳动奖、五一巾帼奖等823名,荣获全国、省、市五一劳动奖章96人、五一劳动奖状20个。

●创建市、区、基层工会级劳模和工匠人才创新工作室98个,充分发挥先模的“传帮带”作用,让劳模和工匠精神进校园、进企业、进社区。

五年来,我们全面夯实基础,工会组织建设取得新突破。

●全市率先实现街道总工会主席由党工委委员、党建办主任兼任,社区工联会主席由社区党委副书记兼任,形成覆盖全面、体系健全、组织活跃的区-街道-社区三级工会组织网络。

●着力打造“六有工会”,克服人少、点多、面广、线长等困难,全区先后成立5689个工会组织,覆盖企业14010家。

●开展百人以上企业建会专项攻坚行动,动态建会率保持在99%以上,建会工作走在全市前列,承办全市百人以上企业建会工作经验现场交流会,建会经验在全市推广。

●经费缴纳数从2017年的1440万元增至2021年的7539万元,增长424%,增幅居全市第一,职工服务高质量发展。

●以全总机关广东蹲点组工作为契机,推动成立美团(深圳)公司工会,实现美团专送骑手动态入会率100%。在推动美团建会中创新“3+3”工作法,作为全省唯一的区级工会荣获2021年广东省工会工作考核创新一等奖。

五年来,我们履行基本职责,劳动关系维护形成新格局。

●全市率先成立区级职工维权应急小分队。

●实施《劳资纠纷预警奖励制度》,在工会干部、工会积极分子、工会会员中发展预警信息员队伍,覆盖重点企业203家。

●创建“12+N”源头治理劳资纠纷试验区,建立企业、园区、社区三级工会议事机制,从源头化解劳资纠纷隐患。

●建立“工会干部+律师”服务模式,开展律师入园、律师入企等法律援助工作,累计提供法律咨询服务2.5万人次。

●在区人民法院设立劳动争议诉调对接工作室,处理案件2500宗,为职工挽回经济损失3200多万元。

●创新工伤探视模式,与人社、卫健、应急等部门联动,打造从探视理赔到安全监管处置的工作闭环,累计探视慰问工伤职工1922名,发放慰问金96.1万元。

五年来,我们立足职工需求,工会服务品质实现新跃升。

●建设“3+6+N”职工服务阵地网络,挂牌成立区工人文化宫,筹建区级职工服务中心、新时代技能人才学院,建成一批劳动者工会爱心驿站、暖蜂驿站、司机之家、爱心妈妈小屋等户外服务阵地,面向新就业形态劳动者群体专设暖蜂窗口72个,工会服务辐射面进一步扩大。

●举办各类文体赛事500余场,参与职工100万余人次,“工会杯”“中轴星光”成为龙华影响力大、参与度高、覆盖面广的职工文体活动品牌。

●开展“四季”品牌服务和“公益培训进基层”惠企服务,发放慰问物资共计价值2000多万元。

●发放医疗救助金、应急救助金、职工互助保障金、困难职工子女助学金340.75万元,135名在档全国级困难职工全部清零。

五年来,我们突出能力建设,队伍精神面貌呈现新气象。

●扎实开展“三同”交流、挂点企业、包点百人以上企业走访活动。

●配齐配强百名职业化工会工作者队伍,51个社区、园区(楼宇)工联会副主席由职业化工会工作者兼任。

●坚持每年实行全覆盖述职考核,为职业化工会工作者提供亮作为、展风采的学习交流平台。落实企业工会干部基层岗位津贴制度,通过甄选吸纳、多途径培育、实践积累、机制保障“四步”培养法,加强工会积极分子队伍建设。

●建立专兼结合、兼具代表性和专业性的高素质工会干部队伍近2万人。

回顾五年来的奋斗历程,我们深切体会到,做好龙华工会工作:

●必须坚持党的领导,坚决贯彻区委的决策部署,构建党委领导、政府支持、工会推动、各方参与的工作格局。

●必须坚持围绕中心、服务大局,自觉把工会工作融入党委政府工作中,团结凝聚职工群众为龙华经济社会发展共同奋斗。

●必须坚持以职工为中心的工作导向,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。

●必须坚持奋发有为的精神状态,勇于探索,善于创新。

今后五年的主要任务

今后五年工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,深入贯彻省、市、区的部署要求,充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用,服务龙华经济社会高质量发展。

以加强党的全面领导为统领,完善党建带工建工作机制,团结引领广大职工感党恩、听党话、跟党走。

●切实强化思想理论武装。

●主动服务全区工作大局。

●坚决维护劳动领域政治安全。

以产业工人队伍建设为驱动,健全建功立业工作体系,自觉服务“数字龙华、都市核心”工作大局。

●推进产业工人队伍建设。

●大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

●深入开展劳动和技能竞赛。

以夯实基层基础为根本,推动基层工联会改革,使基层工会建起来、转起来、活起来、强起来。

●筑实筑牢基层工会基础。

●做实做强基层工联会。

●高质高效推进基层工会规范化建设。

●拓宽工会源头参与渠道。

●切实维护职工合法权益。

●优化劳动争议多元化解机制。

以促进平安龙华建设为目标,强化职工权益保障体系,维护和谐劳动关系和职工队伍稳定。

以提升服务质量为导向,打造职工服务工作体系,增强职工群众获得感幸福感安全感。

●打造品牌服务体系。

●打造阵地服务体系。

●打造信息化服务体系。

以强化能力建设为主线,搭建工会支撑保障工作体系,实现龙华工运事业蓬勃发展。

●壮大工会干部队伍力量。

●深化财务和经审管理改革。

记者 陈欣 通讯员 庄思瑜 整理


[编辑:陶倩]

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