律师为企业员工解答劳动法律问题。

龙华新闻讯（记者 黄晓华 通讯员 李加/文 记者 陈建华/图）4月18日，为提升辖区重点企业劳动用工管理能力，福城街道在国泰达鸣精密机件有限公司举办构建和谐劳动关系经验交流现场会，辖区20家企业人资负责人参会。

街道搭平台，企业当主角。活动中，国泰达鸣作为企业代表，带领参会人员参观员工的工作和生活环境，随后返回会议室，以视频和PPT形式介绍企业制度文化，分享企业在人资管理、矛盾纠纷处置和人文关怀等方面的心得体会。而后，参会企业围绕如何降低劳动纠纷案件数量，预防化解措施，规范用工等方面进行了探讨。活动现场，福城街道安排专业律师为企业解答劳动法律问题。

交流会上，福城街道相关部门主要负责人对一季度劳动争议案件的数量和变化趋势作介绍，并要求各企业提高对劳动关系的重视，依法规范用工，注重人文关怀，畅通与员工的沟通渠道，政企齐心把劳动关系管理工作推向一个新的层次。福城街道党工委相关负责人指出，和谐的劳动关系事关广大职工和企业的切身利益，各企业要将依法文明用工贯穿始终，进一步完善和规范用工行为；注重人文关怀，强化与员工的交流互动；优化企业内部矛盾化解机制，畅通诉求反馈渠道；重视劳资矛盾预防化解队伍建设工作，增强企业内部化解矛盾和风险的能力。

会后，参会企业代表纷纷表示，活动促进了企业之间的交流，同时对人资管理工作有了更深的认识和思考。下一步，福城街道将继续以和谐劳动关系企业为标杆，组织辖区企业现场参观学习和座谈交流，共建和谐劳动关系，共享幸福美好生活。