汪卫敏

汪卫敏

深圳瑞波光电子有限公司生产工艺经理

在汪卫敏看来，凡事精益求精，不仅是岗位所求，更是人生追求。他负责公司半导体激光芯片制程研究和量产技术开发和整合，参建了公司首条激光芯片生产线，是激光芯片研发高手和技术能手。负责多项国家重点研发计划、广东省重点领域研发计划和深圳市重点技术攻关项目，推动实现了国内首个基于自主638nm红光LD芯片组成的光纤耦合模块，打破了国外芯片巨头的垄断地位。主导半导体激光芯片流片产线迁移至龙华，并引入部分全自动设备补充产线，显著提高流片良率和产能。曾获深圳市高层次专业人才称号、深圳市科技进步二等奖等荣誉。

何俊刚

何俊刚

深圳市麦金文化发展有限公司 深圳市级非物质文化遗产麦秆（麦金）项目市级代表性传承人

他让脱离土地的麦秆在匠心中重生，传递对美好幸福生活的向往，向上开出优秀传统文化的魅力之花、公益事业的希望之花。从事非物质文化遗产传承、推广、教学等工作十余年来，他将非遗项目麦金画成功申报为深圳市级非物质文化遗产项目。他发扬工匠精神，创新麦金画新技法十余种，设计并制作了多款具有深圳特色的麦金画文创礼品，作品获得国内多项大奖。作为全国优秀农民工、龙华区十大工匠，他始终怀揣热爱，以匠心创造回馈社会，热心公益事业，在残联、职康开展手工艺类的技能培训百余场，帮助残疾人实现再就业，多名残疾学员作品荣获省市级奖项。

许剑

许剑

深圳市国瓷永丰源瓷业有限公司集团副总裁兼深圳制造本部总经理、广东省高档镁质强化瓷（国瓷永丰源）工程技术研究中心主任、机械设计及制造工程师

他荣获陶瓷技术多个世界第一、国内第一，推动代表中国传统文化的精美陶瓷进入千家万户。他参与国家第一批“等静压”工艺技术国产化研究，让该技术成功落地并实现产品生产。在他的技术支持下，国瓷永丰源实现了带把产品一次性等静压成型的技术突破，解决了等静压粉料成型产品釉面针孔质量缺陷，成为原料投入到成瓷只需一天半、单体和综合年产量最大的陶瓷企业，其生产过程全工序采用流水线作业产品不落地，真正做到节能环保和绿色生产。开发了众多国宴产品，并出色完成一系列国家任务与国宴用瓷任务的生产工作。

谭攀

谭攀

深圳市三方圆生物科技股份有限公司副总经理、食品科学技术工程师

他以“让天下人吃上安全放心的食品”为己任，在食品安全快速检测试剂设备研发工作中勇攀科研高峰。自主研发出全球第一个孔雀石绿快速检测卡，并获得发明专利授权。研发的多菌灵农残快速检测卡，减少了蔬菜瓜果农残检测三分之二的时间。研发的T-2快速检测卡，可快速检测饲料、农作物中的T-2毒素残留，为群众健康生活护航。他在工作中拥有过人本领和团队意识，培养出一大批食品安全检测领域研发高手，生活上勤俭节约、严于律己，一直都是大家的榜样。他被评为龙华区龙舞华章A类人才，2021年当选龙华区第二届人大代表。

李武奇

李武奇

中共深圳市龙华区委组织部组织二科科长

一身铁骨担重任。防疫期间，他冲在一线，完成十余万字疫情防控文件起草，推出隔离人员人文关怀“十个一”措施。区委五年一次换届期间，完成370余份会议材料撰写；一身正气勤奋斗。推动“奋斗之城”建设十大项目落地见效，组织策划庆祝建党100周年系列活动，策划拍摄“奋斗者说”系列短片；一身情怀解民忧。探索推进定格化管理服务模式，推动全域精细分格、全员下沉入格，组建“3+1”帮扶小组帮扶811户困难家庭，把群众大大小小的事办好。

段新焕

段新焕

龙华区教育科学研究院心理教研员

她像一个讲学的“诗人”，用滋润心灵的“诗歌”，不辞辛劳地为孩子们健康成长指明方向。指导学校处理应急心理危机及联席会议近百次，联合妇联开展家庭教育讲座活动数百场，每年组织开展心理普查、心理健康教育宣传、组织中高考考前心理辅导，推动筹建龙华区青少年成长研究与指导中心、家庭教育讲师团，推动龙华区家长学校、家长义工和家长委员会建设，组织教师编写“龙华积极家庭教育”丛书。站在孩子角度思考，置身孩子的成长环境去理解和体会，更好地帮助孩子解决问题，用过硬的专业知识疏通孩子成长道路上的心理阻滞。

曾学燚

曾学燚

龙华区人民医院党委委员、健康管理科（体检）兼保健办主任

一手托起医德医风之典范。他技术过硬、业务突出，带头推进医院创三甲工作，完成PDCA案例30余例，高质量、高分数取得三个A级标准。发表专业文章5篇，参与省级课题2项，主持区级课题1项，参与编写专著1部；他倾力抗疫、爱岗敬业，先后获得龙华区委卫生工委“优秀党员”、龙华区医疗保健标兵等荣誉称号。作为医院首任采样队长，他白衣为甲、逆风而行，冲锋一线、不舍昼夜，在疫情高峰期，5天内完成10255人次采样任务，赢得患者们爱戴和尊敬。

秦碧珍

秦碧珍

龙华区总工会关爱服务组组长

胸怀对组织一腔赤诚、对工作一腔热爱，她总能变“急难愁事”为“成人美事”，变“羊肠小道”为“高速公路”。她思维敏捷，能快速认识新形势、抢抓新机遇，带领关爱组在数十项繁杂多变的工作中一锤一锤接着敲，“钉牢”关爱的“钉子”。她善作善成，面对区职工服务中心筹建、五一评选、区新就业形态劳动者权益保障方案起草等急活难活重活，始终以党员标准严格要求自己，与困难作斗争，高质量完成多项重点任务，打造了深圳市职工服务阵地标杆，工作成效得到领导和职工高度认可。她善于调动资源、因事施策，圆满妥善处理辖区多起较大劳资纠纷。

陈贻佩

陈贻佩

国泰达鸣精密科技集团有限公司研发部高级工程师

机械加工行业里难免的毛边令人烦恼，去毛刺工艺只能由人工用小刀去除，但总会出现漏加工和未去除完全的情况，从而导致产品失效。对于这件“轻如鸿毛”的小事，他却动了大心思，一丝不苟地投入研发，经过不停开发、反复测试，将人工去毛刺改良为磨粒流去毛刺工艺，避免了手工去毛刺出现的“去完检-检完返-返完检”的尴尬，在新项目新产品新工艺开发方面取得不少成绩，大大提高生产效率。他扎根液压行业一线，攻克过不少技术难点，一个小数点能让他不惜投入上千倍的功夫，矢志攻坚技术难题，并顺利攻克±0.001毫米精度。

黄燕锡

黄燕锡

深圳亚锐光电科技有限公司技术总监

默默耕耘岗位十余载，以个人微光立足本职工作，承担社会责任，推动企业化蛹成蝶、由小变大、由弱渐强。黄燕锡匠心钻研LED照明工程方案，生产高质量产品，为北京冬奥会等赛事供能。兼任公司党支部书记和工会主席期间，黄燕锡重视对职工的人文关怀，锻造了一支优秀的党支部和工会干部队伍，带领他们服务职工成长，助推公司发展。主导打造了多个职工活动阵地，切实改善职工工作生活环境，关注他们的身心健康，当好企业职工工作守门人，不断增强职工对企业的归属感。

宋红伟

宋红伟

富士胶片制造（深圳）有限公司总务部技术主管

他从不放弃自立自强，从不吝啬予人温暖。踏实肯干、基层做起的他，自学考试提升学历，不断学习外语、数字化专业知识，加强个人能力，逐步成为企业骨干。主导完成生产线AGV自动运搬系统，节约人工成本约5%，着力推进创建数字化、智能化未来工厂。他来自基层、心系基层，任职企业工会生活福利部长7年，工作干得不但有声有色而且出彩出新。坚持每月召开职工议事会，解决职工大小问题700余个。联合市职教院、北邮大学，开办全国首个双元制班，积极为职工发展搭建平台。提出有效议案，大幅改善职工生活工作环境，职工满意度高达95%。

吴有才

吴有才

深圳市控汇智能股份有限公司总经理

他矢志将青春奉献给工业智能制造事业，走自主创新、创新驱动道路。作为核心技术人员参与完成工业机器人视觉化测量装置研究及模块产品研发应用，产品推广应用取得良好经济效益，支撑相关产值超亿元，所研发的产品获第二十一届中国自动化及数字化年度自动化创新奖（工业通信类）。秉持拓荒实干精神，坚持科技创新与行业实践结合，在科技研发、试验检测等方面发挥先锋模范作用，带领研发团队迎难而上、攻坚克难，获发明专利授权3项、实用新型授权13项，研发的自主核心技术支撑了产业高质量发展。

汪曙

汪曙

龙华街道清华社区党委书记、工作站站长

作为一名基层社区书记，她工作出力、成效出彩，实打实提升了辖区居民获得感、幸福感、安全感。她将群众安居乐业时时挂在心头，以安居为安、以乐业为乐，常态化做好社区定格化管理，解决120个难点问题。开好社区书记茶话会，围绕居民安居乐业议事，急难愁盼和民生问题解决率达97%。推动清华社区成为全国首个以自筹资金方式加入“五社联动·家园助力站”项目的单位，引导多元主体共同参与社区治理，共募集171万社区基金，用于社区居民关心关爱慰问、大病救助、公益宣传等。建成“三牛志愿者活动阵地”，推动新建37个围栏式广告标识牌，形成具有社区特色的“学习强国长廊”。将群众满意度作为工作风向标，将好事实事办到群众心坎上。

李攀鸿

李攀鸿

观澜消防救援站政治指导员

他以稳如磐石的专业能力和丰富的阅历经验，立足岗位十年如一日忠于党、忠于人民，守护辖区群众生命财产安全。通过不断完善灭火救援第一出动“1+N”模式，积极整合社区义务消防队、微型消防站，形成分工明确、组织有序的多层次社会应急救援网络。针对辖区消防安全隐患风险点，积极推进社区、街道、区级“三级闭环”建设，全面开展动态备勤，全力确保社会面火灾形势持续平稳。加快推动辖区小型消防站建设，通过不断织密小型消防站布局，推动“五分钟消防圈”建设。

黄耿和

黄耿和

龙华区人力资源局劳动监察大队副大队长、四级高级主办

他耕耘数载，致力解决拖欠农民工工资，让广大劳动者劳有所得、勤有所获，推动龙华区和谐劳资关系构建。走街、进厂、入园、上楼，首创全区人力资源系统“全员执法行动”，区街联合，人力资源局、劳动办全员深入辖区企业一线，四处行走宣传、依法排查处置，高度重视“弱信号”，以大概率思维应对小概率事件，并牵头制定《龙华区处置劳资纠纷突发事件应急预案》等，确保防风险、保安全、护稳定各项工作掷地有声、落到实处，助力龙华区在保障农民工工资支付考核工作中获得优良成绩。

裴磊

裴磊

观澜街道党建工作办公室（组织人事办公室）副主任

知民情方善治理。群众的高兴事、烦心事，他如数家珍。他走访服务群众5.3万余人，解决诉求680多个，推动60个街区召开理事会308次，讨论表决民生议题560个，开展“周五入格日”“你需我帮”等活动100余场，坚定推进党建引领基层治理，创新打造“定格化+N”工作机制，让辖区群众获得感成色更足、幸福感更可持续。创新党建引领“精治街区”工作模式，获评2022年度深圳基层改革创新先行示范优秀案例，主要做法获国家发改委《改革内参》刊发。

记者 陈欣 通讯员 庄思瑜 文/图