《劳动法》规定了用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。但,第15条又界定了哪些不属于雇佣童工,其中就包括“文艺、体育和特种工艺单位,经未成年人的父母或其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员”。律师认为,模特属于文艺行业,这也给一些商家打法律“擦边球”的机会。从现有的法律体系而言,很难认定招用童模,是否属于雇佣童工,这一块的法律,有待进一步细化。