科技影响力在全市56家医院中位列第14名、先后创建成为深圳市博士后创新实践基地及广东省博士工作站，承担国家自然科学基金2项、广东省自然科学基金4项，接收首批“3＋2”临床医学专业本科理论授课班……

近三年来，龙华区中心医院立足“科研兴院、人才强院”战略，全面提升医教研水平，努力为职工开展科研工作搭建平台，推进医疗、科研、教学、管理等工作再上新台阶，在医学科研领域取得系列丰硕成果，为创“三甲”注入强劲发展动力。

2019年是龙华区中心医院推进创三甲和各项工作落实的关键一年。“我们将坚持以促进科研创新与医院发展相紧密结合，瞄准医学科技前沿，全面提升科研创新能力，着力激发创新人才活力，培养造就一批科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。”龙华区中心医院党委书记、院长吴义龙在日前召开的全院工作会议上对全院职工发出呼吁，继续发扬求真务实、勇于创新的科学精神，努力实现科研创新驱动发展，为推动医院高质量发展、科学发展做出新的更大贡献。

发挥博士后创新实践基地人才“蓄水池”作用

学科建设是医院发展的核心动力。强化科研，学科建设如虎添翼。

过去的2018年，深圳市卫生和计划生育委员会发布的2017年深圳市医疗卫生机构科技影响力评价研究报告指出，龙华区中心医院的科技影响力在全市56家医院中位列第14名，荣获“深圳市卫计委科教工作先进单位”称号，该院科教科同时被评为市卫计委科教工作先进集体，科教科人员被评为市科教先进个人。

亮眼成绩的背后是区中心医院培育集聚青年人才的务实举措。区中心医院建章立制，同时出台《深圳市龙华区中心医院科教研奖励办法（试行）》，奖励力度大，为科教研工作创造有力的先决条件。

在医院的强有力支持下，科教研管理取得新突破是意料之中。2017年12月，龙华区中心医院创建成为深圳市博士后创新实践基地，2018年12月，又创建成为广东省博士工作站。两大平台的成功创建让医院发挥人才“蓄水池”作用，吸纳集聚更多博士、博士后人才来院工作，为医院发展提供强有力的智力支持和人才支撑，助力医院高质量发展“加油”。

“目前医院已招收6名博士后，有在ＱＳ世界大学排名前50名的巴黎文理研究大学的博士生以及国内知名的北大、复旦大学的博士生。”院方介绍说，2019年将进一步在博士工作站建设和博士后管理上下功夫，把临床、科研和人才这三个要素紧紧结合在一起，进一步加大科研力度，促进科研产出高质多量。

接收“3＋2”临床医学专业本科理论授课班

临床医学教学工作能助推学科建设大步向前，促进学科的交叉融合，构建学科发展新格局。

今年春，区中心医院临床医学院建设取得新进展，接收了首批来自广东医科大学“3＋2”临床医学专业本科理论授课班的36人，实施理论授课带教。2月22日，广东医科大学、深圳市龙华区中心医院“3＋2”临床医学专业教学班开班仪式上，吴义龙表示，“希望通过广东医科大学临床学院教学工作的开展，让医院更多高学历、高职称的医疗专家投身临床教学工作中，提升医院临床教学水平。”

临床医学教学建设取得突破，非一朝一夕之功。早在2011年1月，区中心医院成为广东医科大学非直属附属医院，2016年开始创建广东医科大学临床医学院，经过三年准备，完善了教学硬件配套设施和师资队伍建设。200余名师资人员通过国家普通话等级水平测试，通过中山大学、广东医科大学、深圳大学等资深教学专家10轮的理论授课师资培训及师资试讲等培训考核工作，达到高等院校理论授课师资的教学要求和标准，成为高校理论授课师资。

院校合作为龙华区属医院与高校合作教学开创了新途径，在粤港澳大湾区规划背景下，紧紧围绕“卫生强区、健康龙华”的定位，更顺应龙华区培育实用型医学人才的需求，提高龙华区医学教育质量和临床医疗技术水平有积极促进作用，培养更多具有“能”和“德”的好医生。

龙华新闻记者 黄晓华 通讯员 邵丽萍

数绩

近三年来，龙华区中心医院获批并承担国家自然科学基金2项，广东省自然科学基金4项，广东省中医药管理局课题5项，广东省医学科研基金2项，深圳市科创委课题23项，区级课题立项63项，区级重点实验室4个；发表论文549篇，其中ＳＣＩ论文44篇，发表论著50部，申报已获授权专利2项，实用新型专利44项。

住院医师规范化培训取得新成绩，目前有内科、儿科、全科、外科、外科（泌尿外科方向）、骨科、妇产科、耳鼻咽喉科8个专业基地。住培工作在国家级、省级、市级督导检查工作中深受专家好评。国家住院医师规范化培训新旧模式结业考试45人，通过率100％。

教学工作实现规范化、常态化，医院拥有硕导12名、博导2名，2018年培养毕业硕士研究生4名，新招收硕士研究生3名，每年接收十余家高校实习生200余名。