深圳新闻网8月16日讯（记者 胡安坤 通讯员 李晓宝 关朗平）雇主和雇员纠纷矛盾多且大多由于一些鸡毛蒜皮的小事引发，如果调处不及时，就会酿成大的矛盾纠纷，甚至走向激化。8月15日，观澜街道新澜社区工作站人民调解委员会调解室经过耐心调解，成功化解了一对雇主与员工之间的矛盾，受到当事人的点赞道谢。

据悉，当事人陈先生在陶先生的施工队做工，因陈先生违反安全操作，陶先生要将陈某辞退，而陈先生要求雇主陶先生支付工资1925元，陶先生只愿意支付600元工资，因双方各不让步，双方一直未能达成协议。

8月15日，双方应邀前来新澜社区调解室调处，新澜社区调解室工作人员秉承“凡事都要有章可循”的原则，坚持以情感人、以理服人、以法明人。最后双方当事人，耐心倾听了法律条文，解析矛盾原因后，雇主陶先生决定继续聘用陈先生工作，雇员陈先生也现场承诺：“今后在工作中严格按照公司及施工队的安全操作指南的要求下作业，确保公司和自身安全”，事件得到圆满解决。负责此次调解的社区工作站相关负责人表示，雇主与雇员之间虽然是小矛盾小问题，如果不及时化解，积怨越积越深，有可能酿成大纠纷、大麻烦。所以，社区调解尤为重要，让小矛盾化解在社区，让小纠纷、小麻烦不出社区，社区工作者通过真心和宽容，耐心和细致方式进行调解，每个小纠纷、小麻烦和谐了，社区才能真正的和谐。