来自各行各业的龙华女性以昂扬的斗志和饱满的热情积极投身发展大潮，撑起龙华“半边天”。3月5日下午，龙华区纪念“三八”国际劳动妇女节109周年表彰大会暨“建功新时代 巾帼展风采”活动在龙华会堂举行，表彰了一批优秀女性和集体。本报节选部分优秀女性先进事迹，与您共同分享“半边天”的精彩。

景龙社区党委委员、工作站副站长谢西湘：

扎根社区14载 做居民的“娘家人”

“在‘三八’妇女节表彰大会上，看着台上的表演和回顾不禁湿了眼眶。”谢西湘说自己是个感性的人，在颁奖现场曾几度落泪，“这么多年来在景龙社区做的每一件事都历历在目，这个过程有艰辛不易，有温馨感动，还有深厚感情。”

谢西湘在龙华街道景龙社区工作14年多，现任社区党委委员、工作站副站长、社区妇联主席。她用自己的行动赢得了大家的一致好评，多次获得表彰荣誉，今年还获评了龙华区最贴心“娘家人”称号。

待居民如亲人

自学法律知识为妇儿维权

谢西湘2005年来到景龙社区工作，这一干便是14年。这么多年以来，她始终坚持学习，孜孜不倦学习党章、国家法律法规、关于社区建设与发展等方面理论知识，并将学到的知识与实际工作融会贯通。此外，她还结合自身的实际，认真学习工作所需的各项业务知识，努力向“岗位多面手，知识型职工”目标迈进。

“学习大有好处。”谢西湘告诉记者，这些年她坚持自学了《劳动法》《婚姻法》《妇女权益保障法》等相关法律知识，全面提高了自身法律意识。懂法以后还可以运用在工作中，切实用法律保障妇女的合法权益。谢西湘说，平时在工作站经常接待因家暴上门求助的妇女，首先要了解情况，如果可以调解的就进行婚姻调解，让“小两口”和好如初；不可调和的话就教妇女维权，争取自己最大权益。今年春节到现在，工作站已成功地处理了四宗家暴案例。此外，在谢西湘的带领下，景龙社区还探索了“媒体＋婚调”“节日＋维权”“走访＋普及”等模式，在景龙辖区范围内全面推进婚调宣传工作。

“调解成功主要是因为信任。”谢西湘表示，扎根在景龙14年以来，很多居民基本都认识她，居民看到她就像看到家人，将自己的家长里短都会跟她说。而她自己亦把所有居民当成亲人，“自来熟”的性格让她无论是平时开展活动还是进屋走访都能跟居民融洽相处。“正因为这份相互信任，社区工作才更好地开展，感谢居民们的信任。”谢西湘说。

处处为居民谋福利

社区活动纷呈出彩

活动纷呈出彩，居民乐在景龙，生活在景龙社区的居民尤其是妇女儿童幸福感满满。作为社区妇联主席，谢西湘处处为居民谋福利，积极组织开展各项关爱妇儿活动。谢西湘说，社区一般会以元旦、元宵节、母亲节、六一儿童节、中秋节、国庆节等节日为契机开展各类文化活动，进一步丰富妇儿精神文化生活。譬如，“三八”国际劳动妇女节，社区会开展插花、户外野炊、入户慰问、维护妇女权益宣传活动等。平时则开展各类提素增能培训班，比如女性素质系列培训班、关爱儿童系列培训活动、青工户外安全知识培训等，让生活在景龙的居民生活不乏味。建设儿童友好型社区、社区儿童议事会项目和视觉健康关爱服务站项目，这三大项目是景龙社区的特色，受到了辖区居民的欢迎与点赞。“这些项目就像一块特别的蛋糕，对儿童来说是一种福利，能争取到在景龙社区落地，让社区儿童抢先尝到蛋糕的香甜，我也很开心。”谢西湘说，“凡是对社区居民有利的事情我都会去做，而且要做好。接下来会一如既往努力为他们服务，替他们做更多的实事。”

龙华新闻记者 康碧艳／文 蔡维泽／图

吉祥服务集团副总经理、宝能科技园总经理刘洁：

既有男性的魄力 又有女性的柔情

宝能科技园员工还记得，2013年科技园刚开园的时候，漫天黄沙，连路灯都没有。6年过去了，宝能科技园已成为融产业办公、科技研发、人才公寓、购物中心、商务休闲于一体的宜居宜业国际化生态产业园区，获得各级政府认可，并获得“深圳市投资推广国际化重点园区”、全国示范基地产业园区等多个资质和荣誉。在宝能科技园员工和园区企业眼中，宝能有今天，他们的“大姐大”——吉祥服务集团副总经理、宝能科技园总经理刘洁功不可没。

凭魄力带团队

杀出产业园建设“血路”

作为本年度龙华区“三八红旗手”，刘洁的事迹包括充分发挥党员先锋模范作用，带领团队用两年半时间完成一期招商，通过组织“远见论坛”等活动树立宝能科技园品牌形象，团结周边企业和园区，成立“清湖企业联合会”“龙华区产业园区促进会”为清湖片区乃至全区发展做出贡献等等。

一串串文字背后所凝聚的艰辛和付出，宝能科技园的员工最有发言权。据介绍，宝能科技园是宝能第一个科技园区项目，当年刘洁临危受命，组建团队对国际、国内先进园区进行实地考察，并拜访多个类型创业团队听取他们真实诉求，最终提出“产业发展商”的前瞻定位，在业界率先将“产业保姆”的服务理念引入到产业项目中来。

作为科技园初创团队的领头人之一，刘洁凭借坚韧不拔的意志，带领团队甘当“产业保姆”。宝能科技园上上下下，对刘洁这位说话干脆、办事利落、脸上常带着笑容的“掌舵人”都不陌生，因为大到项目洽谈、企业引进，小到每天在园区内拜访入园企业，了解企业所需，她总是冲在第一线，始终亲历亲为。

“保姆式服务”说起来容易，做起来并不简单。2016年7月，由于供电线路出现问题，宝能科技园全面停电，刘洁立即带领团队投入紧急应对工作中，他们深入到园区每栋每层每户，安抚客户、协调沟通，为一些有需要的入驻企业提供紧急供电设备，甚至连企业主的鱼缸，为了能确保供氧，都进行针对性处理。经过连续两天两夜的奋战，园区终于正常通电。

“刘总的执行力很强，这么多年来我们团队能做到使命必达，离不开刘总的表率带头！”宝能科技园一名员工告诉记者。去年，宝能华佳公寓建成招商，又是刘洁挺身而出，带领毫无经验的团队在半年内完成公寓80％的招租任务。

在刘洁的努力下，截至目前，宝能科技园一期整体招租率近97％，并实现零应收账款，获得各类荣誉资质28个，每年接待国内外政企考察团近100批，成为深圳市知名产业园之一。

女性温柔

让宝能科技园温情满满

领导园区成长和发展，靠的是魄力，而刘洁女性柔情的一面，也让宝能科技园始终弥漫着暖暖的温情。在宝能科技园的采访中，说起刘洁，个个都会伸出大拇指：“我们的团队一直很稳定，很有凝聚力，和刘总的关爱密不可分！”

据悉，2018年2月，刘洁主导并筹备成立了园区妇女联合会及女职工委员会。她在兢兢业业完成自身行政职务工作的同时，积极参加区各级党组织及妇联的学习、交流活动，提升自身思想理论水平，将党务及妇干工作落实到日常工作中。面对新时代女性工作的特点，刘洁围绕“党政所急、妇女所需、妇联所能”，倾听女性声音，切实从园区女职工需求出发，创新工作方法，组织丰富多彩的园区文娱活动，打造了一系列包含形象设计、心理咨询、单身交友、婚姻辅导、女性关爱等特色课程及活动，提升了园区女性综合素质，广受好评。

此外，刘洁设身处地为园区特殊时期的职业女性着想，整合各种资源，在园区和华佳公寓打造母婴室及儿童托管中心，全方位提升园区女性的幸福感及归属感。

龙华新闻记者 金璐 文／图

龙园社区党委纪检书记、工作站副站长汪曙：

一心一意为辖区居民办实事

在龙园社区工作站见到汪曙时，她马上要参加一个庆祝“三八”节社区趣味运动会的启动仪式。作为龙园社区党委纪检书记兼社区工作站副站长，汪曙秉承着“不怕有问题，就怕看不到问题”的工作态度，积极开展市政管理工作。对她所带领的市容巡查团队，她说，这群巡查员需要的是关心和温暖，而不是发号施令。引导他们学习到位，多关心让他们找到工作带来的归属感，他们自然就会主动去承担自己的职责，把工作做好。

抓工作前先抓队伍

汪曙如今负责龙园社区的市政管理工作，在此之前，她已有15年的社区工作经验，分别在党建、工会、妇联、信访、计生等岗位上工作过。党建、妇联等岗位多侧重于协调能力，而市政管理属于外勤工作，考验的却是队伍的建设能力。在汪曙手下，有一支40多人的队伍，他们是清一色的男性，不少队员是90后甚至是00后。“市容巡查员，相当于是一个新的工种，刚开始他们连自己要做些什么工作都不清楚。”素质参差不齐、对工作缺乏认知和认同感，最棘手的是，对汪曙这个女领导，这群年轻的巡查员，一度“不服管教”。

面对这种情况，汪曙意识到，抓工作前得先抓队伍建设，要带出优秀的下属，首先自身得正。“打铁还需自身硬，自身有了底气，才能管得住别人。”汪曙决定每周抽出时间跟巡查员面对面，了解他们的工作和生活困难，从解决队员的困难开始，逐个问题攻破。于是，便有了市容巡查队每周一的例会。这个例会，除了汇报工作情况外，更多的是一种分享，分享一周来队员们有哪些学习心得和感悟。汪曙认为，培养队员的责任心很重要，这样的学习会，就是要引导队员们在思想上形成共识，要尊重自己的工作，对自己的工作有方向感。

在汪曙的带领下，去年深圳市推行的环卫指数测评，龙园社区取得了龙华街道10个社区综合排名的第一名。“我经常会跟队员们说，要主动去发现问题，有问题要马上处理，不要敷衍群众。”正因为汪曙对自身、对工作的高要求、高标准，让队员也受到了感染。他们逐渐团结了起来，工作上也积极肯干了。

用百分之二百的力气

把工作完成好

汪曙深知，工作要落到实处，才能取得好效果。在对景乐北综合治理过程中，汪曙加强各部门之间的联动，积极发挥社会力量，处理流浪人员救助、社会治安治理以及“三小”场所隐患排查、环境卫生综合提升等方面的问题，得到了显著的成效。

而最让人称道的，莫过于汪曙成功化解了梅苑新村一长达5年的租赁纠纷了。当时梅苑新村里一位70多岁的老人家到社区信访投诉二房东霸占他家的房子不搬走。社区调解之后，没有收到太好的效果。因为纠纷也涉及市政管理内容，汪曙便把这个调解工作接了过来。“双方纠纷时间长，期间也曾因肢体冲突进了派出所，甚至还打起官司。”在了解了事情详细经过后，汪曙把老人和二房东约到了工作站，分别进行调解，对双方提出的每个问题都一一劝说解决，最终化解了双方多年恩怨。

工作上，汪曙“巾帼不让须眉”，任劳任怨，用百分之二百的力气，把工作百分之百地完成好。在工作的背后，汪曙最想感谢的是家人的支持和鼓励。有家人的支持，才能让她心无旁骛工作，以最饱满的工作状态，去处理桩桩件件的难题。汪曙说，作为社区女干部，心态要随时调整好，一心一意为居民办实事。汪曙笑着说：“让领导放心，同事开心，居民满意，就是我们工作的意义。”

龙华新闻记者 袁春燕／文 蔡维泽／图

龙之韵艺术协会会长莫荣：

做协会老人和患儿家庭的“主心骨”

当记者见到龙华街道“三八”红旗手莫荣时，她刚刚作为社会团体负责人在街道开完会。作为龙之韵艺术协会认真负责的“莫会长”，协会里大事小事她都亲自负责；作为脑瘫患儿贝贝尽心尽责的奶奶，她六年如一日为孙女做康复治疗。尽管一天到晚因为各种事情奔忙，每次见面，莫荣都打扮得整整齐齐，脸上也总是挂着笑容。

在外人看来，照顾家中生病的孙女已经非常操劳，为了看护患儿，莫荣经常一天只有4个小时的睡眠。在这样的情况下，她依然义无反顾地把所有空余时间都投入协会，组织老人们做活动、做公益，竭尽所能地帮助更多人。

创立协会

带领老人投身公益

一位老人，一名女性，在应该享清福的年纪，为什么要这么拼命？当被问及原因，莫荣直言是源于“感激”：“我所做的一切都是对社会的感恩回报，在我孙女患病困难时，社会帮助我，在我因为各类活动奔忙时，协会老人支持我，所以我也想做一些力所能及的公益，以感恩回报大家。”

2014年，莫荣创立了龙之韵老年人艺术协会，起初只是一支聚在一起唱歌跳舞的老年文艺队。2016年，龙之韵从文艺转向公益，开展社区深漂老人互助活动，照看脑瘫儿童、自闭症患儿，活动资金由社会慈善人士和协会老人自己捐款。随着时间推移，莫荣组织举办的公益活动不断丰富，加入了陪护住院老人、慈善义卖等项目。

据了解，协会成立以来，莫荣带领协会会员照看陪护住院老人60余人次400余天次，重症患者和亲属有事不能照看的均做到24小时陪护，久而久之，其他因生病陷入困境的老年人也会向龙之韵求助。义务看望陪伴残疾老人、空巢老人、退伍老兵共103人1200余人次，利用老年人自身优势陪伴聊天，进行心理疏导和安抚。带领协会会员到深圳市妇幼儿童保健医院、龙华区人民医院、龙华区军龙医院等医院看望慰问脑瘫儿童22场次，为孩子们带去文艺表演和物资慰问。创建“俏婆婆百家菜”慈善义卖，募得资金5000余元全部捐献给龙华区慈善会。在老人们的共同坚持下，协会公益事业已经小有成绩。

互相温暖

细节中体会幸福

在协会里，莫荣的人气很高，老人们都离不开她，称她是协会老人的“主心骨”。老人们知道莫荣平时很忙，自家煮饭时总是顺手多做些饭菜带给她，正是这些爱和温暖，让她无论如何也放不下协会，就算照顾孙女再辛苦，大小活动她都要亲自组织、亲自到场。

令莫荣倍感温暖的是去年12月在龙华文化广场举办的万人献血活动。据莫荣回忆，为了这次活动，莫荣买了30斤肉、20斤面粉、600个鸡蛋、20斤红糖，5斤生姜，义务为献血者提供热气腾腾的汤圆饺子和红糖姜茶，这些食材，在活动当天就全部用完。

和面、包饺子、熬姜茶，做饺子馅的猪肉没有过绞肉机，老人们坚持“用刀剁出的肉馅更好吃”，30斤猪肉馅一刀一刀剁到凌晨。在他们看来，尽管是免费发放的水饺，也要做到尽善尽美。活动当天，从上午9点开始忙活，到晚上7点送走最后一名献血的爱心人士，老人们一刻也没有停歇。忙碌一天，莫荣回到家里，身上到处沾着面粉，没有来得及洗漱更衣，倒头就睡着了。“所以当老人们喊着不累的时候，我一下就掉眼泪了，他们真的是在做自己热爱的事情。”这些藏着温暖与爱的细节，给予莫荣无限大的能量，支持着她坚持公益事业。

龙华新闻记者 杨奕／文 蔡维泽／图