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龙华新闻讯（记者 雷钦健）记者从龙华区委党校获悉，近期，区委组织部联合区委（政府）办公室、区委党校，开展“我为龙华发展献一策”金点子征集活动。聚焦数字化发展、营商环境、基层治理等领域突出问题，梳理40个选题方向，面向全区年轻干部征集具体可操作的创新举措、思路建议，以“小切口”调研做好推动改革发展的大文章，推动年轻干部迅速成为善于谋事、潜心干事的“行家里手”。

活动开展以来，在全区各单位引起热烈反响，各单位把本次活动当成汇聚集体智慧、挖掘发展潜力的重要契机，组织年轻干部广泛开展调研，分类提出具体可操作的创新举措、思路建议，组织专业力量开展初步评审，充分调动年轻干部参与“数字龙华、都市核心”建设的积极性、主动性、创造性。

经过前期征集，共收到全区各单位提交的“金点子”229条，涉及深港科技创新合作、企业数字化转型、城中村停车难、重点片区开发利用等多个方面，既紧密联系当前工作实际，又提出了科学可行的意见建议。

区委组织部会同区委（政府）办公室、区委党校等有关部门组成评审小组，围绕“金点子”的针对性、创新性、规范性开展层层评审。最终评选出一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名、优秀奖20名。接下来，将把优秀“金点子”汇编成册，供区委区政府决策参考，切实把符合龙华发展需求的意见建议推广应用到实际工作中，为经济社会高质量发展注入新的活力。

据悉，为落实市、区公务员素质培养“雏鹰计划”工作部署，加强对年轻干部的源头培养、跟踪培养，龙华区推出了“雏鹰亮翅”年轻干部大比武十项行动，组织动员年轻干部在演讲比赛、现场作文竞赛、一线大督查、企业大走访等擂台上比学赶超，以竞促学，以赛促训，帮助年轻干部成长成才。接下来，组织部门将持续通过比武竞赛发现、储备一批优秀年轻干部，着力提升全区年轻干部看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力。