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龙华巾帼竞风采 撑起精彩半边天
编辑：陶倩2019-03-08 09:43内容来源：宝安日报
龙园社区党委纪检书记、工作站副站长汪曙：
一心一意为辖区居民办实事
在龙园社区工作站见到汪曙时，她马上要参加一个庆祝“三八”节社区趣味运动会的启动仪式。作为龙园社区党委纪检书记兼社区工作站副站长，汪曙秉承着“不怕有问题，就怕看不到问题”的工作态度，积极开展市政管理工作。对她所带领的市容巡查团队，她说，这群巡查员需要的是关心和温暖，而不是发号施令。引导他们学习到位，多关心让他们找到工作带来的归属感，他们自然就会主动去承担自己的职责，把工作做好。
抓工作前先抓队伍
汪曙如今负责龙园社区的市政管理工作，在此之前，她已有15年的社区工作经验，分别在党建、工会、妇联、信访、计生等岗位上工作过。党建、妇联等岗位多侧重于协调能力，而市政管理属于外勤工作，考验的却是队伍的建设能力。在汪曙手下，有一支40多人的队伍，他们是清一色的男性，不少队员是90后甚至是00后。“市容巡查员，相当于是一个新的工种，刚开始他们连自己要做些什么工作都不清楚。”素质参差不齐、对工作缺乏认知和认同感，最棘手的是，对汪曙这个女领导，这群年轻的巡查员，一度“不服管教”。
面对这种情况，汪曙意识到，抓工作前得先抓队伍建设，要带出优秀的下属，首先自身得正。“打铁还需自身硬，自身有了底气，才能管得住别人。”汪曙决定每周抽出时间跟巡查员面对面，了解他们的工作和生活困难，从解决队员的困难开始，逐个问题攻破。于是，便有了市容巡查队每周一的例会。这个例会，除了汇报工作情况外，更多的是一种分享，分享一周来队员们有哪些学习心得和感悟。汪曙认为，培养队员的责任心很重要，这样的学习会，就是要引导队员们在思想上形成共识，要尊重自己的工作，对自己的工作有方向感。
在汪曙的带领下，去年深圳市推行的环卫指数测评，龙园社区取得了龙华街道10个社区综合排名的第一名。“我经常会跟队员们说，要主动去发现问题，有问题要马上处理，不要敷衍群众。”正因为汪曙对自身、对工作的高要求、高标准，让队员也受到了感染。他们逐渐团结了起来，工作上也积极肯干了。
用百分之二百的力气
把工作完成好
汪曙深知，工作要落到实处，才能取得好效果。在对景乐北综合治理过程中，汪曙加强各部门之间的联动，积极发挥社会力量，处理流浪人员救助、社会治安治理以及“三小”场所隐患排查、环境卫生综合提升等方面的问题，得到了显著的成效。
而最让人称道的，莫过于汪曙成功化解了梅苑新村一长达5年的租赁纠纷了。当时梅苑新村里一位70多岁的老人家到社区信访投诉二房东霸占他家的房子不搬走。社区调解之后，没有收到太好的效果。因为纠纷也涉及市政管理内容，汪曙便把这个调解工作接了过来。“双方纠纷时间长，期间也曾因肢体冲突进了派出所，甚至还打起官司。”在了解了事情详细经过后，汪曙把老人和二房东约到了工作站，分别进行调解，对双方提出的每个问题都一一劝说解决，最终化解了双方多年恩怨。
工作上，汪曙“巾帼不让须眉”，任劳任怨，用百分之二百的力气，把工作百分之百地完成好。在工作的背后，汪曙最想感谢的是家人的支持和鼓励。有家人的支持，才能让她心无旁骛工作，以最饱满的工作状态，去处理桩桩件件的难题。汪曙说，作为社区女干部，心态要随时调整好，一心一意为居民办实事。汪曙笑着说：“让领导放心，同事开心，居民满意，就是我们工作的意义。”
龙华新闻记者 袁春燕／文 蔡维泽／图
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