兴富社区搭平台促成家庭互助会组建。

全职妈妈帮助其他家庭解决托管难题。

三孩政策已势不可挡，但当下家长尤其是双职工父母，如果没有家人的帮衬，想好好带娃，真的太难了！要么夫妻一方做全职妈妈或全职爸爸，要么送去托育机构，家庭经济负担只增不减……在福城街道的兴富社区，有一种自社区土壤喷薄而出的亲邻模式正在发芽、生长，有望破解辖区部分双职工带娃难题。

这是一种什么模式？昨日，福城街道兴富社区党委向记者介绍，针对辖区内双职工家庭普遍存在的接送小孩难题，依托定格化管理服务机制，创新打造亲邻服务新模式——通过组建家庭互助会，有效缓解双职工家庭的育儿压力，赢得了居民们的广泛赞誉。

通过筛选和匹配 促成多对家庭结对

这个家庭互助会是怎么来的？是怎么促成的？

去年8月，兴富社区党委联合兴富社区妇联在深入调研的基础上，发现社区不少双职工家庭在育儿方面面临一些实际困难，比如，家中无老人帮衬，父母双方都是职工，每天送孩子上学都很匆忙，孩子放学时父母还没下班，孩子没人接送……

有没有办法把社区现有的人员力量充分调动起来，实现有需求的双职工家庭与待业家庭的“双赢”？抱着这个朴实的念头，兴富社区党委积极行动起来，依托定格化管理服务机制，用几个月时间整合片区力量、入户访谈，开展两次问卷调查，收集数据，最终建立起一套社区精准的居民家庭供需数据库；而后再通过对数据库的筛选和匹配，社区党委成功促成多对家庭结对，实现供需双方的精准对接。

家庭互助会是如何结对的？兴富社区介绍，简单来说，就是“A家庭有工作没时间，B家庭有时间有余力”，双方家庭再就细节问题进行进一步商议，社区党委负责搭建平台、推荐资源，“家庭互助会结对，最重要的是信任。”

家庭互助会结对后，社区也不会就此撒手不管。怎么样让带娃变得轻松一些？一方面，兴富社区计划通过举办亲子活动、开展育儿知识讲座等方式，进一步增进邻里之间的感情，为互助家庭带娃提供更多育儿知识；另一方面，除公园、广场外，社区的儿童之家、妇儿之家、党群阵地等空间也会开放，让帮忙带娃的家庭有处可去。同时，社区将加强与相关部门合作，争取更多的政策支持和资源投入，为家庭互助会提供更加优质的服务。

家庭互助会的推出

让双职工家庭和待就业家庭都获益

家庭互助会的推出打造了结对带娃新模式，该模式不仅解决了双职工家庭的接送、托管难题，也可为社区内的全职妈妈、有余力的中老年人创造就业机会，实现自我价值和社会价值的双重提升。

富士康双职工家庭吴女士就是家庭互助会的受益者之一。“上班没人帮我带娃，这事已经困扰我很久了！去年社区走访时，我们提过这个难处。现在通过社区搭建的平台，我找到了热心邻居帮我接送孩子上学，帮了我大忙！”说起这次成功结对，吴女士还是有些激动。

吴女士分享说，她和丈夫都是上班族，平时忙于工作，无暇照顾孩子。通过社区搭建平台，成功找到住在同一片区的热心邻居陈女士，可帮忙接送孩子上学。陈女士是一位有着20多年妇女主任经验的党员，她愿意也能继续发挥余热，“通过互助带娃实现老有所为，自己还能出一份力量、实现一些价值，感到非常荣幸和开心。”

兴富社区党委介绍，家庭互助会的成功推出，也是社区定格化管理服务机制优势的具体体现，接下来将继续发挥这一机制的优势，整合各方力量，推动组建更多的家庭互助会，构建更加完善的邻里互助带娃体系，让双职工家庭和待就业的家庭都能够安心就业，赋予邻里更多温情。

龙华新闻记者 黄晓华 通讯员 冉娅玲 谢维利/文 记者 陈建华/图