读特客户端·深圳新闻网2022年9月28日讯（记者 黄羽烟 通讯员 陈锐）9月27日，国务院通报表扬第九次大督查发现的典型经验做法，其中有：广东省深圳市大力发展零工市场服务灵活就业人员。我省通报文件专门点出“深圳市龙华区设立‘龙华就业第一站’，为农民工、高校毕业生等提供了重要的灵活用工对接渠道”。“龙华就业第一站”选址在人流量极大的龙华交通核心地带——龙华汽车站出站口，紧盯零工市场从业者来龙华求职的“最早10米”，通过完善阵地、拓宽渠道、优化服务，推动建设用人单位与零工群体沟通桥梁，打造辐射带动全市零工市场的桥头堡，切实缓解企业季节性用工及就业者“打零工”需求，推动灵活就业市场进一步兴旺壮大，为经济发展保驾护航。

零工市场是扩大就业容量、完善就业市场的重要途径。深圳市人力资源和社会保障局统筹推动各区立足功能定位、区域优势，引导并支持市场化人力资源机构会同公共就业服务机构，多渠道建设用人单位与零工群体对接桥梁，因地制宜打造具有深圳特色的零工市场。

一是积极搭建公益性灵活就业服务阵地。政府直接投入、自主管理或委托专业机构运营，为辖区劳动者提供免费的求职招聘、技能培训、就业和创业指导等服务。

二是政企合作提供线上灵活用工对接。政府主动发掘经营规范、规模较大、技术力量强的人力资源服务机构，以购买服务、信息交互、共建平台等方式搭建线上零工市场。

三是试点建立灵活用工纠纷争议快速调处机制。率先探索党建引领下的新就业形态劳动者劳动保障工作机制，推动出台《深圳经济特区矛盾纠纷多元化解条例》，在货拉拉、美团（深圳）等50家重点平台企业、园区设立争议调解组织，充分发挥调解在化解新型劳动关系相关争议中的重要作用。加强与法院的裁审衔接，剖析“三新”领域劳动关系疑难案例，加快裁审标准统一。畅通新就业形态劳动者参加养老、工伤、失业保险渠道，维护灵活就业劳动保障权益。

其中，在积极搭建公益性灵活就业服务阵地方面，介绍了龙华区的做法。

龙华区人力资源局在龙华汽车站附近设立“龙华就业第一站”，创建“周四直聘日”和“周末充电日”就业品牌项目，重点面向零工群体开展短视频运营、抖音同城探店号运营等免费线上线下培训，快速提升新业态从业者的数字化就业创业技能。

“‘周末充电日’给了我改变自己的机会！”郑钧元感叹道。他原来在深圳一家电子厂当普工，通过“龙华第一站”电商直播培训课，现在转行成为一名主播助理，实现了收入翻番。“我持续关注着培训课，免费又实用，对我们的帮助很大。”

“我是通过微信公众号获取工作招聘的信息。”于浩然提到，他在“龙华就业第一站”与市场经理或区域经理现场面谈，了解到不少心仪的工作。“感觉这边的质量是挺高的，招聘氛围比较好。”

自2019年以来，龙华区人力资源局已举办80场“周四直聘日”，发布岗位需求超4.3万个，7400余人次入场求职；开展职业技能培训活动77场，2500余人次参与。