避免算法成"算计" 新规如何堵某些APP的"猫腻"？
编辑：柳娜2022-01-13 10:06内容来源：
第三是工作时长、报酬构成等算法难以保障劳动者权益。在大数据算法下，一些行业的劳动者为了完成平台考核要求，不得不超时超量工作。
以某网约车平台为例，快车司机一个月有171小时的考核时长，若以22个工作日计算，平均每天工作时间为7．8小时左右，若以30个工作日计算，每天5．5小时。这样要求看似合理，但实际工作却远远不止，因为考核时长是从载上乘客后打表的那一刻才开始计算，到乘客下车就停止计算。在这一算法下，司机往往每天的工作时长在10小时以上。
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