编辑:刘晓宇2021-12-06 09:36内容来源:光明日报
近日,上海一名女子因年纪偏大找工作屡遭拒绝,便花费300元找人做了一张假身份证,将证件上的年龄改小了11岁。虽然只是改了年龄,其他信息都没变,但是此种行为已经触犯了法律。
更何况,年龄焦虑不只存在于女性求职者,就连许多经验丰富的男性求职者都难逃年龄限制这道槛。
此前,一位48岁男子写给上海市政府的失业求助信曾引发网络热议。其自称曾任职外企高管,但失业三年求职无门,靠失业金和偶尔挣到的咨询费及家里有限的储蓄勉强度日。还有一位45岁的程序员曾在政府网上留言称,其精通各种技术体系,曾是公司核心技术骨干。只因在家陪孩子半年,再回来发现连面试机会都没有了。这些例子并不是在贩卖焦虑,反而是从现实层面提醒着我们问题的严重性。最近两年,在新冠肺炎疫情的影响下,虽然我国就业市场整体趋于平稳,但依然有不少对疫情敏感行业中的就业人员受到了冲击。这种背景下,就业与再就业职场中的“35岁门槛”就显得更为刺目。
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