民治街道纪工委干部廖国强。

廖国强今年44岁，额前已经有不少白头发，“这已经是染黑的效果了。”他笑笑说。廖国强是民治街道纪工委的一名工作人员，2000年，他就在当时的“龙华镇”的纪检部门工作，2006年分街道后，他来到民治。19个春秋，廖国强牢记职责，以不辞辛劳地工作、默默无闻地奉献，诠释着一名纪检监察“老兵”的忠诚、干净、担当。

多走多跑多沟通

对每一次挑战全力以赴，对每一个难关勇于担当。今年8月初，廖国强接到一个任务：牵头建设街道纪工委谈话室和社区谈心室，作为苗头发现、廉情研判、线索排查、问题处置新平台，这是推动街道纪检监察标准化建设的重要工作，是打通从严治党最后一公里的重要阵地。民治有12个社区工作站，在短时间内要规划和建设“1＋12”的廉政阵地，时间紧，任务重。

廖国强没有犹豫，他觉得自己工作时间长，经验相对丰富，被大家称作“老廖”的他应承担起更大的责任。建谈心室，首先要选址，要有空间，廖国强明白，现阶段各社区工作站办公空间普遍紧张，而谈话室也有特殊的空间设置要求（能修建洗手间、监控室等），两种情况叠加，找到一个合适的地方并不容易。“到社区去，实地走访真诚交流，才有突破的机会。”就这样，廖国强起初一段时间都在跑社区，“一个社区前后要去三四次，有时我10点多才到办公室，同事以为我有事迟到，其实我是刚从社区踩点回来。”

要向社区工作站和股份公司人员讲清楚谈话室的重要性，减轻他们内心的顾虑；要向社区展示清晰的施工计划，保证减少对其他日常工作的影响，廖国强在与社区的交流过程不断积攒经验，同时发现新诉求，为之后的建设做准备。最终，廖国强在预计时间内提前完成12个社区的选址工作，这让同事们都感到惊喜。“就是要多走多跑多沟通。”平常寡言且有些腼腆的“老廖”留下了简单的一句话。

大岭社区谈心室成“典范”

走进大岭社区纪委谈心室，整洁的办公室，规范的谈话室、温馨的交心室让人耳目一新，社区纪委成员实行敞开式办公，让社区工作人员始终感受到监督的“存在感”，《龙华区社区纪委工作指引》《广东省纪委监委“九条禁令”》《谈心室使用管理制度》等制度上墙，营造庄重严肃的氛围。这是民治街道大力推行纪委标准化规范化建设的典型代表，也是廖国强和同事们夜以继日、不断思考和调整项目规划的成果。推广复制大岭社区经验，在2019年底前，民治街道将完成12个社区纪委阵地建设。

“每天都要到现场看看才安心。”在各社区谈心室建设过程中，廖国强总在施工现场走走转转，被大家说认真细致得像“监工”一般。很多构思都是首创，没有其他经验可借鉴，廖国强深知，只有足够“苛刻”，才能作出典范。

而廖国强高标准、高要求的成果，也在省、市纪委主要领导视察街道纪检监察标准化建设中获得了一致好评。目前，也有不少兄弟单位前来参观、学习。

“老廖真不容易！”近日，廖国强的领导和同事才知道这几个月他在奔波工作期间，家里遭遇了重大变故，父亲和弟弟同时重病住院，妻子又身怀六甲。“儿子”“哥哥”“丈夫”，在此时，每一个角色，都需要廖国强挑起更多责任。“加完班后去照顾父亲，每周末去广州探望弟弟。”廖国强真的很忙，但他总是对同事说，“有困难就去克服，我还挺乐观的。”

19个春秋，19年风雨，廖国强一路走来，用执着与坚守彰显出一名纪检监察干部坚守初心、勇担使命的良好精神风貌。

记者 王雪敏 通讯员 袁甲清 黄崇／文 记者 蔡维泽／图