本报讯（龙华新闻记者 黄晓华）为营造福城辖区稳定和谐的劳资环境，降低劳资纠纷风险，4月24日下午，龙华区劳动人事争议仲裁院福城劳动仲裁派出庭在桔塘社区工作站开设“移动仲裁庭”，公开审理李某与某科技有限公司劳动争议一案。辖区企业负责人及劳动者共40余人到场旁听。

该起劳动争议案件的案情为李某诉称2019年3月10日入职某科技有限公司，3月22日某科技公司以其试用期不合格为由将其辞退，某科技公司则辩称对李某进行劝退，双方因此产生争议，李某申请劳动仲裁。庭审结束，因双方未达成和解协议，福城劳动派出庭将择日作出裁决。

福城劳动仲裁庭介绍，近年来，因企业试用期用工不规范产生的劳动争议数量日趋上升，企业解雇试用期员工存在法律上的认识错误。福城劳动仲裁庭特意选取这个有代表性的案例，到基层开庭，让旁听企业、各行业负责人、劳动者直观了解仲裁庭审过程及内容，同时配合劳动法律法规资料的发放，让劳资双方真正地认识、了解劳动法。同时让企业和员工以案件为鉴，促进劳资关系稳定和谐。