起草技能人才专项扶持办法，搭建技能人才集聚交流平台，兴办多层级职业技能竞赛，评选各行业顶级工匠大师，推进技能大师研修平台建设……

近年来，龙华区高度重视技能人才工作，紧紧围绕创新驱动发展战略部署，大力弘扬劳模精神和工匠精神，在强机制、搭平台、办赛事、树典型、增技能等方面齐发力，奋力推进高技能人才队伍建设。目前已基本形成技能人才全链条服务体系，几年来累计培养高技能人才20余万名，筑起高技能人才集聚基地，为龙华高质量发展提供坚实的技能人才支撑。

强机制起草技能人才专项扶持办法

为加快技能人才队伍建设，建立健全技能人才激励保障机制，龙华区民政局（人力资源局）瞄准产业、企业、市场及技能人才自身需求，科学制定了技能人才队伍建设规划，起草《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》（以下简称《办法》）及配套文件。

2018年，与南方国际人才研究院成立联合课题组，系统梳理龙华区相关政策、技能人才队伍现状，开展企业专题座谈会7场，发放调研问卷3080份，全面了解技能人才队伍痛点问题及对策建议，并多次征求区直11个部门和重点企业、技术院校、培训机构意见，反复论证，易稿22次。

“技能人才扶持办法预计今年上半年出台。”据龙华区民政局（人力资源局）相关负责人介绍，《办法》呈现五个“突出”特点：一是突出政策衔接，弥补技能人才政策“空窗”，与龙华区其他人才政策形成完整链条；二是突出科学认定，针对不同成长阶段，科学设置领军、拔尖、骨干、优秀、青苗五类技能人才认定标准，“量身定制”多元化评价体系和梯度化扶持政策；三是突出需求导向，下放优秀、青苗技能人才自主评选权限至辖区用人单位，引导用人单位建立完善人才自主评选制度；四是突出人才储备，精心培育、留住、用好基础性技能人才，促进技能人才队伍年轻化、结构合理化；五是突出服务保障，从技能提升、住房保障、子女入学、家属就业等方面完善服务措施，打消技能人才“后顾之忧”。

办赛事以多层级技能竞赛选拔人才

职业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径，是促进优秀人才脱颖而出的重要手段。龙华区通过搭建多个职业技能竞赛平台，充分释放技能竞赛在选拔、培养和激励技能人才方面的作用。

2018年以来，龙华区紧密结合产业特点及紧缺工种现实需求，先后举办电工、服装设计定制工、工业设计、无人机应用与装配四场区级职业技能竞赛，电切削工（电火花操作工方向）市级一类职业技能竞赛，以及深圳市最高规格职业技能竞赛“工匠之星”技能大赛，“观澜杯”全国红木设计雕刻大赛等，吸引上千名选手参与竞技，直接选拔高技能人才176名。

其中，面向全国的“工匠之星”大赛，吸引了包括华为、格力、大族激光等智能制造企业参赛，以团队参赛的创新形式，赋予工匠精神新内涵。获得“工匠之星”的选手除了10万元丰厚奖金，还能获得出国培训交流机会。

经过多年的努力探索和实践，一套集国家级、市级、区级等多层次宽领域的完整技能竞赛体系基本形成。

树典型发挥龙华工匠示范引领作用

树立工匠典型，以工匠精神引领高技能人才培养，是龙华区技能人才工作的鲜明特征。

为进一步弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，激励技能人才锐意进取、争创一流，龙华区每年开展“龙华十大工匠”评选活动。通过个人申报、企业推荐、行业举荐、专家评审、社会公示等多个环节，从全区13万高技能人才中层层遴选出德艺双馨的技能大师。连续两年，龙华区共评出红木雕刻、医疗研发、工艺美术等各领域顶级匠师20位。他们平均年龄41．7岁，年富力强，是中国精造、中国创造的中坚力量。入选者被授予“龙华区十大工匠”荣誉称号并颁发证书，每人奖励5万元。

为大力弘扬工匠精神，摈弃当前社会上浮躁化、逐利化的思想，龙华区加大宣传引导力度，通过各大媒体对每位“龙华工匠”进行广泛宣传，让工匠精神深入人心、深入基层、深入企业文化，在全区营造出尊重劳动、崇尚技能的良好氛围，培厚高技能人才成长的土壤。

搭平台以协会和研修平台集聚人才

龙华区作为产业大区，汇集了数量庞大的技能工艺人才。为更好地集聚人才、服务人才、培养人才，充分发挥人才作用，2017年7月21日，深圳市龙华区技能工艺人才协会应运而生。

协会成立后，通过技术沙龙、技能竞赛等活动，为会员创造学习成长、沟通交流的机会，形成人才集聚效应，成立不到两年，会员已从成立之初的114名发展至今850名；协会还孵化了6个专业委员会，进一步做实做细做精服务，真正成为技能工艺人才的“温馨家园”。

为充分发挥各行业领军人才的示范引领作用，促进技术创新和技艺传承，龙华区还精心打造高技能人才研修平台，2018年以来，推进包括龙华区技能大师工作室、华匠传研所等一批高技能人才研修平台建设。龙华区目前已有4个技能大师工作室建成投用。依托工作室，技能大师开展技术攻关创新、技术交流，并通过传统的“师傅带徒弟”方式培养了100多名高技能人才，一个个“工匠群”逐渐形成。

增技能开展公益培训培养人才

技能人才培养是龙华区技能人才工作的重头戏。除了搭建人才培养载体和平台，公益技能培训、职业技能鉴定等是龙华区培养技能人才的有力抓手。

结合辖区产业特点和发展需要，龙华区每年都会开展电工、服装设计定制工、汽车维修工、电子商务师、物流员等紧缺工种的公益培训，仅2018年就培训2000人次。

龙华区还发挥技能鉴定作用，促进员工技能提升。创新技能鉴定形式，利用周末时间送鉴定考试“进企业、入校园”，让技能人才就近完成技能鉴定。去年完成4批次鉴定，提供技能鉴定服务993次，465人获初级职业资格，121人获中、高级职业资格。

同时，以“龙凤就业＋”为依托，有针对性地选拔对口扶贫地区广西凤山、东兰的技能人才种子到龙华区优质企业进行重点培养；搭建校企合作交流平台，促成全国100多所技术院校与龙华企业建立长期合作关系，为企业源源不断补充新的技术力量。

据统计，通过多种举措，龙华区近年来累计培养技能人才20余万名，极大增强了辖区企业高质量发展的内生动力。

龙华新闻记者 吴雪平 通讯员 李飞 徐昆仑