富士施乐工会组织员工生日会，职工们积极参与有奖问答。

本报讯（龙华新闻记者 张爽 通讯员 赖楠楠 文／图）日前，在中华全国总工会举办的2018年“全国模范职工之家”评选活动中，由龙华区总工会推荐的富士施乐高科技（深圳）有限公司工会委员会获评“全国模范职工之家”荣誉称号。据悉，全市仅5个单位获此殊荣。

富士施乐工会职工之家设在员工宿舍的一楼，占地400平方米。在区总工会的指导和支持下，该公司职工之家建设了拥有三万册藏书的职工书屋和全市首家由企业工会建立和运营的职工大学，并且长期开展职工生日会、球类比赛等各类文体活动，以及帮助困难职工维权等。富士施乐工会主席朱敏告诉记者，“公司工会作为职工贴心的娘家人，始终致力于更好地为职工服务。公司的职工之家是职工们工作之余最爱去的地方，广受职工好评。”

通过点点滴滴凝聚起来的职工服务，富士施乐工会成为了职工们需要时看得见、找得到、信得过、靠得住的名副其实的“职工之家”。这既是龙华区总工会、观湖街道总工会两级工会抓基层、强基础的成果，更是全区工会系统贯彻落实中央群团改革精神、有力有序推进基层组织建设的一个缩影。

一直以来，区总工会不断深化改革，建立健全“街道－社区－企业”小三级工会组织体系，努力朝着“哪里有职工群众、哪里就要有工会组织，哪里需要做群众工作、工会工作就跟进到哪里”的目标奋进。

大力推进“职工素质提升工程”，是加强职工之家建设的重要抓手。区总工会大力推进“职工素质提升工程”，推行“订单点课＋送教上门”培训方式，广泛开展各类职业培训和岗位练兵、技能比武活动。今年以来，已举办培训活动100余场，培训职工2万多人。

区总工会还积极创新工作思路，从体制外、工业园区、社区职工中选拔“新鲜血液”，融入到各级工会领导班子中来，夯实了工会工作的基层基础。刘欣欣就是其中的一位典型代表。他是易事达集团一名职工，同时也兼任易事达工业园区的工会主席。作为外来务工人员读书成才的典范，他带头发挥读书学习的模范作用，鼓励广大职工通过读书提升自我，实现人生价值。

“职工之家开展丰富多彩的活动，增强了基层工会活力，让职工们感觉到职工之家就在身边”。观湖街道总工会专职副主席李智聪介绍，街道工会通过在街道、社区、园区、企业的职工之家开展各类文体活动，让职工们切身感受到工会的温暖，了解了工会的职能，遇到问题主动寻求工会的援助，从而扩大了工会服务的覆盖面。

据悉，区总工会将以富士施乐工会荣获“全国模范职工之家”称号为契机，固化、推广成功经验，建设更多深受广大职工群众信赖的学习型、服务型、创新型“职工之家”。