牢固树立“委员强则政协强”的意识，坚持服务和管理两手抓，增强政协界别的代表性，着力建设“懂政协、会协商、善议政”的委员队伍。加强履职平台建设。筹建委员联络服务中心，明确职能定位，规范日常运作，形成委员联络服务工作的有效抓手。以委员联络服务中心为统领，以区域和界别属性为依托，坚持条块结合，由“一办三委”按界别划分建立4个“委员之家”，由各街道按区域划分建立6个“委员之家”，以此为阵地，组织委员加强学习、推进履职、联谊互动。发挥界别优势作用。以界别为单位开展各具特色、形式多样的活动，探索新设立社会组织界别，增强界别代表性，增加界别调研密度，加大界别提案培育和协商力度，提升界别活动效果。根据界别相近、行业相邻原则，依托“委员之家”，将现有29个界别的政协委员进行优化编组，促进“一办三委”和界别委员无缝对接。加大学习培训力度。坚持把学习培训放在首位，主动顺应新时代的新要求，系统筹划2018年度全员全系统培训、常务委员专班培训、专委会专题培训，着重围绕深入学习领会党的十九大精神，开展经济类、社会类、文化类和政协知识专题培训，实现委员培训多层级全覆盖，持续提升委员履职能力。强化履职管理考核。全面实施《政协深圳市龙华区委员会委员履职服务与管理办法(试行)》《政协深圳市龙华区委员会委员履职考核办法(试行)》，切实增强委员履职使命感、责任感，激励委员履职热情，培育一批“明星委员”，发挥模范带头作用，形成“比学赶超”的良好局面。