龙华新闻讯（记者 黄晓华 通讯员 李雷新）近年来，福城街道通过“四个坚持”，在网格队伍综合素养提升方面取得显著成效，为基层治理注入新活力，进一步增强社区治理和服务能力。

首先，福城街道网格管理中心坚持督查考核，以此激发网格员的工作动力。如，在今年4月的一次督查考核中，网格员小张因“四实”考核不佳被约谈。经过街道中心督查队整改和复查，小张的工作态度发生显著变化，主动加大走访频率，并处理积压工作。这种变化在网格队伍中产生积极影响，有效解决工作中的懈怠现象，提升整体工作效率。

其次，在街道党工委指导下，福城街道网格管理中心坚持大练兵大比武策略，通过组织全员学习、练兵和比武活动，鼓励网格员不断学习进步。在2022、2023年度网格员业务技能大比武中，网格员梁玉芳、莫光有等凭借卓越的业务能力和沟通技巧脱颖而出，展现了网格员的专业素养。这种以学促干、以干促学的方式，有效推动网格员业务能力全面提升。

再次，福城街道采用多维度测评，全面了解网格员的实际工作表现。其中，近五年新进网格员陈殷圣、莫光有、谢明珊等，因在政治素质、工作业绩和居民满意度等方面表现突出，被选拔为网格骨干。这种选拔机制增强了队伍的战斗力和凝聚力，也为网格队伍的长远发展储备了优秀人才。

最后，福城街道坚持对网格队伍进行军事训练和准军事化管理，以塑造队伍气质。通过训练，网格员们不仅学习了基本的军事技能，还培养了严谨的工作态度和团队协作精神。这种训练方式使网格队伍逐渐形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好工作氛围，进一步提升服务质量和工作效率。值得一提的是，在2023年3月深圳市召开的见义勇为表彰会上，福城街道有6名社区网格员因勇敢救助被袭击群众而受到嘉奖。