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龙华新闻讯（记者 周德萌）近日，龙华区委组织部举办龙华区专业领域“雏鹰战训团”暨“雏鹰锻造双百行动”现场序事会。会议总结了有关工作，介绍了龙华区推行“三战融合”模式、创新战训考一体化干部培养机制，深入推进“雏鹰计划”的特色做法和工作谋划，鼓励年轻干部弘扬奋斗精神，争做有志者、有才者、有为者。

区领导吴振兴，市委组织部相关处室同志，区委组织部有关负责同志，各街道、区直机关事业单位分管负责同志，“雏鹰战训团”各团团长、副团长、专业导师、学员代表等100余人参加会议。

活动在“雏鹰战训团”学员代表的“雏鹰直播间”情景剧中拉开序幕。4个“雏鹰战训团”、9个“双百行动”攻坚项目责任单位对13个案例进行现场序事，重点介绍了攻坚项目的难点堵点、采取的措施办法、取得的成绩实效、干部的成长收获等，各个案例创新性强、举措得力、成效显著，序事干部热情高涨、同台展示，营造了互相学习启发、比学赶超的浓厚氛围。

据悉，专业领域“雏鹰战训团”实施以来，累计开展培训培养活动46期，约1200人次参训，组团推进38项跨部门专业难题，全面提升专业领域年轻干部专业化水平，有效推动专业领域工作高质量发展。

“雏鹰锻造双百行动”中，全区44个单位300余名干部迎难而上、真抓实干，推动解决22项涉消费纠纷、噪声、市容环境等龙华区排名前十的高频民生诉求，组团攻克38项跨部门难题及42项单位改革攻坚重难点工作，在工作推进、能力提升两方面均取得良好的战训成效。

下一步，龙华区将继续深化年轻干部素质培养“雏鹰计划”，系统打造雏鹰战训团、雏鹰成长营、雏鹰训练营三大培优品牌，深入推进“三战融合”培训培养模式，实施“百员进百园+百员进百村”雏鹰锻造双百行动，坚持“战训考一体化”，推动年轻干部在高质量发展中百炼成钢。