近日，龙华区在促进就业创业方面动作频频。10月13日，2022年深圳技能大赛——龙华区优品会·互联网营销师职业技能竞赛决赛落幕，10万人次通过直播见证新晋“网红超新星”的诞生。14日，2022年龙华人才园“大国工匠·梦启龙华”系列公益招聘活动——直播电商人才公益招聘会举办，吸引大量劳动者入场求职寻聘。（详见10月16日07版）

就业是民生之本，一头连着经济大势，一头连着千家万户。

龙华区扎实做好稳就业工作，用心提供就业创业服务，不断拓宽就业渠道、扩大就业空间，营造良好就业环境，打通求职招聘“最后一公里”，使广大劳动者充分就业、安心创业。值得一提的是，国务院办公厅近日表扬全国实地督查地区的60项典型经验做法，在深圳大力发展零工市场服务灵活就业人员案例中，“龙华就业第一站”做法获得督查组高度认可，并作为该案例的重要素材。

党的二十大报告提出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。

当前不稳定、不确定因素依然较多，就业形势面临着诸多风险挑战，我们更要把就业优先摆在突出位置，各部门齐心协力凝聚稳就业的强大合力，深入探索促进就业创业的龙华经验，全力以赴答好援企稳岗、增岗扩容的考卷。

一方面，要借助数字技术做好求职招聘、困难人员帮扶，利用直播带岗、“云招聘”等互联网手段，架起高效沟通的桥梁，打通求职招聘的堵点，确保企业与求职者现实需求精准对接，让求职者轻松求职，企业省心招聘。重点关注帮扶待业人员、退役军人、残疾人、登记失业人员等群体，保障他们平等就业的权利，让他们在友好就业环境中收获就业幸福感。通过真金白银的政策“大礼包”，全力稳住现有岗位，鼓励市场主体创造更多岗位，提高就业吸纳能力。

另一方面，随着经济结构不断调整、产业转型升级，用人单位对劳动者素质的要求日益提高，要搭建好职业培训平台，开展常态化、大规模的职业技能培训，持续提升劳动者技能素质，培育一大批满足新型岗位需要的高素质、技能型人才。尤其要开展数字经济相关专业的培训课程，提高劳动者的数字素养和操作技能，引导他们优先在数字经济领域的岗位就业，更好服务和融入“数字龙华、都市核心”新发展格局。

稳住就业饭碗，尽享幸福生活。龙华打好稳就业“组合拳”，采取一系列贴心举措，创造公平包容的就业环境，开拓海阔天高的就业空间，为企业用工、劳动者就业提供强有力保障，一定能实现更加充分更高质量的就业！

评论员 刘昌伟