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龙华新闻讯（记者 王雪敏 通讯员 赵研宏）10月15日，民治街道组织召开2021年新进公务员座谈会暨帮带导师聘任仪式。建立新进公务员导师帮带制度，是民治街道培养年轻干部、打造优秀干部梯队的一个重要举措。

民治街道按照“一对一”或“多对一”的形式选派责任心强、业务能力强的优秀科级干部作为新进公务员的帮带导师。帮带导师将制定具体的帮带方案，从最基本的办文、办会、办事开始学习，帮助新进公务员抓好业务知识学习，锻炼业务能力，找到正确的人生航向。街道组织人事部门按季度对导师履职尽责情况、新进人员进步情况进行检查考核。此次共有25名优秀科级干部被聘任为帮带导师。

聘任仪式上，民治街道主要领导为帮带导师代表颁发了聘书，并为新进公务员开讲“入职第一课”，要求新进公务员尽快转变角色，进入状态，迅速成长为对党忠诚、人民满意、堪当重任的优秀年轻干部；要严格落实“一月一汇报、一季一座谈、一年一总结”制度，确保导师帮带制度不走过场、取得实效；要通过以老带新、以新促老、新老传承，不断提升街道全体公务员队伍的能力素质，让年轻干部尽快成熟、中层干部勇于担当，为“数字龙华、都市核心”建设蓄积强大动能。