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全员大轮训启动!为了龙华这件大事……

编辑:2021-09-02 09:07内容来源:深圳龙华融媒发布

新闻提要

龙华区2021年处级干部“数字龙华”专题研修班暨首期首席数据官培训开班。

9月1日上午,龙华区举办2021年处级干部“数字龙华”专题研修班暨首期首席数据官培训开班式及第一课,这标志着“数字龙华”专题全员大轮训正式启动,也意味着首席数据官制度进入全面实施阶段。区委书记王卫出席并作开班动员讲话。区人大常委会主任谢晓东、区政协主席钟荫腾以及电子科技大学党委常委、副校长徐红兵出席。开班式由区委副书记刘蕾主持。各单位开设视频分会场,全区400余名局处级干部参加开班式及第一课。

王卫作开班动员讲话。

会议指出,此次培训意义重大,不仅是一次革新思想,更新观念的动员会,还是一次以训促战、以训破题的现场会,更是一次“知事识人、序事辨材”,在培训中发现识别优秀干部的赛马会。要认真学习贯彻习近平总书记关于数字中国建设的重要论述,全面落实市第七次党代会部署,从趋势、刚需、基础三个方面充分认识数字化发展的重要性,坚定数字化发展方向不动摇,切实把思想和行动统一到全面建设“数字龙华、都市核心”的决策部署上来。

刘蕾主持开班式。

会议强调,要转变观念,以思想大解放推动数字化大发展。一是要有格局。要站在全区发展大局上,主动对接数字化发展需要,认真研究数字化发展的前沿动态,学习最新成果和宝贵经验,长期性谋划当前数字龙华建设的目标任务。二是要有想法。要有主动精神,对数字化发展过程中遇到的问题,主动去思考、解决,避免机械主义,三是要有担当。避免简单的问题上交、矛盾上交,更多地从自身找原因,多想破解方法,敢于尝试,大胆创新。四是要有作为。要有抢抓“第一落点”的意识,第一时间动起来,把区委决策快速执行到位,不断擦亮龙华数字化发展的闪亮名片。

会议提出,要提升素养,增强数字化发展四种能力。一要提升数字洞察力。要把握好发展大势,掌握前沿技术,紧跟最新政策法规。二要提升数字决策力。要注重数据的收集整理分析,同时进一步推进信息开放共享,破除信息孤岛,推动科学决策向“开放融合型”深度转变。三要提升数字引导力。要加强领导干部带动示范,同时引导社会参与,形成由政府引导、市场主导、全社会共同参与的数字化发展新格局。四要提升数字应用力。要强化运用数字化手段的能力,谋划打造更多数字化场景。

会议强调,要务求实效,打造适应数字化发展的高素质专业化干部队伍。要珍惜难得的学习机会,创新学习方式,不断提升引领数字化发展能力。

开班式后,电子科技大学(深圳)高等研究院执行院长汤志伟教授围绕龙华发展数字经济的机遇与挑战作了细致分析的讲解。

他从龙华发展数字经济的机遇叠加、压力挑战、建设关键三个方面进行阐述,全面梳理了龙华机遇,也分析了当前面临着数据开放与安全、算法黑箱与技术伦理、平台竞争与垄断、数字效率与社会公平、数字经济新模式与行政管理旧体制、核心技术“卡脖子”风险等六大挑战。最后,汤志伟教授结合自身多年研究,从加强产业链价值链创新链协作、基础研究与前沿技术攻关、数字人才培养、数字经济治理、数字全球化五个方面,提出了建设数字龙华的独到见解和创新思路。

今年以来,区委组织部、区委党校抢抓“第一落点”,积极行动,联合推出了“数字龙华”铸魂赋能十项举措,此次培训正是十项举措之一。

此次“数字龙华”专题研修班共8期,持续1个多月,覆盖全区所有处级干部。学员统一安排在电子科大(深圳)高等研究院进行全脱产集中学习。接下来,培训范围还将扩大到科级干部、业务骨干、新任公务员等群体,全面提升龙华区各级干部数字素养,提高数字龙华建设能力,为全面建设“数字龙华、都市核心”构筑坚实基础、注入强劲动力。

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