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见圳客户端·深圳新闻网讯（ 记者 胡安坤 通讯员 黄滨）今年以来，观湖街道坚持以人为本，不断创新人才服务模式，积极优化人才载体建设和人才服务软环境，强化人才保障和智力支撑，拓宽高层次人才建言献策的渠道，促进街道决策的科学化、民主化，提升人才服务新动能。

人才是引领发展的第一资源。观湖街道坚持党建引领，以人为本，通过开展企业人才信息采集、问卷调查工作，科学掌握街道人才现状，了解企业人才需求，有针对性开展人才服务与活动，开展政策宣传活动6场、人才培训2场、主题人才活动1场。结合党建开展“不负韶华勇担使命”主题人才活动，邀请辖区高层次党员人才、青年党员人才瞻仰莲花山公园邓小平铜像，参观平安金融大厦，激发人才勇担使命、奋发向上的干事劲头，进一步加强人才政治觉悟，增强思想沟通，情感联系，引导人才专家与党同行，一心向党。

同时，健全人才服务工作机制，制定《观湖街道领导干部联系服务专家工作实施方案》，提供精准“一对一”服务。街道领导“一对一”挂点服务高层次人才，以请上来、走下去、面对面交流为主，采取电话、网络联系、座谈、慰问等方式了解人才的工作及生活情况，定期开展联系服务工作。今年共联系服务高层次人才30人次，协助解决人才诉求5条，通过密切领导干部与各类人才的联系，拓宽高层次人才建言献策的渠道，促进街道决策的科学化、民主化。

此外，观湖街道通过创新载体建设，搭建交流平台，按照应建必建的原则，资源整合、功能提升，充分发挥园区资源，鼓励园区建设双创基地、人才服务阵地，协助园区建设创新孵化载体3个。在上围艺术村建设人才服务站，为艺术村内的艺术人才提供政策咨询以及艺术创作交流的平台。积极推进建设人才街心公园，努力用好的环境与服务留住人才。充分利用党群服务中心的作用，建设人才服务室，实现“哪里有人才，哪里就有服务”的目标。