见圳客户端·深圳新闻网讯 （记者 陶倩 通讯员 陈黎孟）11月1日下午，继“智龙华”大数据平台上线试运行之后，2019年“深圳人才日”龙华分会场系列活动之第三届“智龙华”人才发展论坛在宝能科技园开幕。此次论坛以“智时代创WE来”为主题，通过主题分享、圆桌对话等形式，共同探讨粤港澳大湾区机遇下，企业的创新驱动和人才的发展趋势，为龙华区下一步的引才留才指明方向及提供智力支持。本次活动共有300名知名专家、学者、企业创始人出席。

深圳市龙华区人才工作局相关负责人在论坛致辞中讲道：“龙华区始终坚持人才优先发展战略，积极构建人无我有、人有我优的政策环境和服务体系，在粤港澳大湾区、先行示范区‘双区驱动’的重大历史机遇背景下，将以更加优越的政策、更加优美的环境、更加贴心的服务，努力营造识才爱才、引才聚才、留才厚才的浓厚氛围。”

在粤港澳大湾区、先行示范区“双区驱动”的潮涌中，龙华区如何争当先兵？龙华人才工作如何抢抓先机？本次论坛的分享嘉宾猎聘网胡海峰副总裁有着独特的见解。

据了解，猎聘网曾做过中高端人才调查，在调研中发现，人才选择城市就业的时候会关注到城市发展、薪资待遇、产业配套和创新环境等多方面因素。胡海峰认为，龙华区位优势非常明显，是与各个区接壤最多的区域，处于粤港澳发展的轴心地带。龙华区拥有具有竞争力的配套补贴、产业集聚和创新环境，这些都是人才集聚的关键要素。

信息的数据化、智能化对未来各个产业发展起到更大的帮助。胡海峰表示，构建“智龙华”人才大数据平台不仅有利于龙华区人才服务，还为政府决策提高了准确性和前瞻性，为持续做好人才服务、促进产业集群发展提供数据支撑。目前平台已完成人才业务全流程办理、精准引才、政策匹配、动态评价模型、主动服务等模块建设，实现秒填、秒证、秒批的智能化政务服务“龙华标准”。

论坛分享嘉宾、华南理工大学工商管理学院教授、广东省人才开发与管理研究会会长刘善仕则表示，高层次人才看重的不仅仅是薪资待遇，深圳是全国的创新创业中心，人才更看重的是技术环境、产业配套、供应链服务。同时，软环境在吸引人才的因素占据重要角色，涉及交通、住房、医疗、教育等诸多方面。

据了解，龙华区自2014年开始实施“龙舞华章计划”，构建了奖励补贴、住房安居、配偶就业、子女入学全方位保障的政策体系，人才引进稳步提升，人才总量突破78万，全区高层次人才、基础性人才5年内分别增长17倍、19倍。下一步，龙华区将不断升级优化人才政策体系，高质量打造人才工程，高品质提升人才服务，以最优人才生态集聚和涵养人才。