2019年“智龙华”人才沙龙第四期

《新生代员工管理破冰和团队融合》

圆满结束啦

让小智带大家

一起回顾精彩现场吧！

2019年8月16日下午，由中共深圳市龙华区委组织部主办的2019年“智龙华”人才沙龙第四期在智慧谷创新园（龙华分园）如期举行，现场吸引40余名龙华人才参加。

本期活动以

“新生代员工管理破冰和团队融合”

为主题

邀请到《破冰》作者、

陌生关系破冰高手小荻老师

为大家分享

助力龙华企业做好新生代员工管理

抓住人才命脉，构建人才梯队

推动龙华发展

在活动开始前

龙华区高层次人才服务中心工作人员

为大家详细解读了人才政策

充分展示了龙华区良好的人才生态环境

及广纳贤才的诚意与决心

活动中，小荻老师从新生代员工们最关心的话题入手，运用大家身边熟悉的例子，深入浅出地分享了“团队协作的本质”“找到员工价值”“跨代际影响策略”三个方面的内容，与人才深入探讨领导力的本质与员工的价值，并结合马斯洛需求层次理论分析不同年龄层次员工的个性特征与需求动机，帮助大家破局新生代员工管理的难题。

小荻老师还组织人才们

对关键问题进行探讨

让大家进一步加深了对讲座内容的理解

探讨问题

“你喜欢哪些领导特质”

“你不喜欢哪些领导特质”

……

围绕这些话题

人才们各抒己见、气氛热烈

纷纷提出了自己的看法

碰撞出激烈的思想火花

小荻老师知识渊博，幽默风趣

课堂氛围非常活跃

生动的例子引发大家阵阵笑声

不时引起沉思与共鸣

人才们都听得津津有味，意犹未尽

此次活动收到了意想不到的好效果

接下来

2019年“智龙华”人才沙龙

还会继续为大家带来精彩分享

想报名参加下一期的话

请戳上一条推文！

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