近日，记者从龙华区人力资源局获悉，2019年9月，《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》（以下简称《办法》）正式实施。按照《办法》规定，经认定的技能人才最高可获得50万元的补贴，同时有机会享受技能提升、住房保障、子女入学、家属推荐就业及参加培训、培养载体资助等“一揽子”利好。

全区首个技能人才专项扶持政策

龙华区人力资源局相关负责人向记者介绍，《办法》旨在深入贯彻习近平总书记关于“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神”的指示精神，认真落实国家、省、市关于提高技术工人待遇、加强技能人才队伍建设的部署要求，营造尊重技能劳动、尊重技能人才的良好社会氛围，回应以来深建设者为主体的技能人才的热切呼声，让技能人才真切感受到发展有温度、幸福有质感、共享有保障，为龙华争当建设中国特色社会主义先行示范区尖兵提供技能人才支撑。

记者了解到，目前龙华区技能人才总量虽然已达42万余人，但龙华区作为深圳市制造业大区，技能人才数量短缺、结构性矛盾突出、服务保障落后以及培养激励措施不全等问题也日益显现。在《办法》出台之前，针对重点支柱产业紧缺的技能人才群体，只有部分顶尖技能人才可以享受“龙舞华章”政策待遇，技能人才专项扶持政策在龙华区仍处于空缺状态，初级、中级以及“有能无证”的技工享受龙华区既有人才政策时存在较大局限。企业招人难、用人难、留人难等问题日益突出，已成为产业转型升级的痛点难点。

据介绍，为研究制定该《办法》，区人力资源局组建了专项课题组，深入研究中央、省、市有关精神，系统梳理龙华区原有人才政策，开展区重点企业座谈会7场、派发调查问卷3080份、征求相关部门意见4轮，先后修改近30稿，最终于今年在区人才工作领导小组会议上原则通过并印发。

龙华区人力资源局相关负责人表示，出台具有指导性、规范性、可操作性的《办法》，对于破除制约产业转型升级的技能人才“瓶颈”，实现技能人才“来得了、引得进、用得好、留得住”，满足经济高质量发展的人才需求具有重要影响。可以说，《办法》站在顶层设计的高度，为龙华区技能人才队伍建设工作明确了方向、理清了思路、确定了步骤，将成为龙舞华章高层次人才政策的重要组成部分，成为全区首个技能人才专项扶持政策。

新政策有五大突出特点

据介绍，《办法》是深圳市龙华区引进、服务、培育、激励技能人才的系统工程，具备以下五大突出特点：

一是突出科学认定。聚焦技能人才不同成长阶段，科学设置领军技能人才（A类）、骨干技能人才（B类）、优秀技能人才（C类）三类技能人才认定标准，并细分为竞赛类、荣誉类、职业资格类、技能岗位突出代表类，改变了以往职业资格评价“一刀切”的方式，推进技能人才评价科学化、社会化、市场化改革，建立符合技能人才职业（工种）特点的多元化评价体系。

二是突出需求导向。根据调研中用人单位代表反馈的“希望把握技能人才评选主动权”意见，将优秀技能人才（C类）技能岗位突出代表类初选权、推荐权给到辖区用人单位，引导用人单位建立完善技能人才自主评选制度。同时，制定区级技能人才引进紧缺职业目录，对符合产业特色的工种进行人才认定，不“撒胡椒面”，确保引才扶才工作更具靶向性，精准满足企业用工需求。

三是突出人才储备。坚持基础性人才与高层次人才扶持并重，通过认定基础性技能人才，不断夯实技能人才储备，增强技能人才队伍活力，促进技能人才队伍年轻化、结构合理化，着力打造良好的技能人才生态系统。

四是突出服务保障。通过与区住房保障部门和教育部门协作，量身定制梯度化扶持举措，从技能提升、住房保障、子女入学、家属就业等方面完善服务措施，打消技能人才“后顾之忧”，激发各层次技能人才活力，发展壮大全区“技能人才雁阵”。

五是突出载体建设。着力打造技能人才培养“孵化器”。对符合条件的国家、省、市、区级技能大师工作室，给予认定资助和重点建设项目资助，不断强化载体的引才、聚才、育才作用，发挥技能人才培养阵地作用。

9月正式启动最高补贴50万

龙华区人力资源局相关负责人介绍，《办法》制定了清晰“路线图”，对技能人才认定标准、认定方式、扶持内容、管理监督、经费支出、操作规程等方面作出了明确规定，确保各项工作有据可依、有章可循、有的放矢。负责人透露，对经认定的领军技能人才（A类）、骨干技能人才（B类）、优秀技能人才（C类），在技能人才为期5年的任期内，可分别按照50万元／人、30万元／人、1－6万元／人的标准给予奖励补贴；符合条件的领军技能人才（A类）、骨干技能人才（B类），还可以分别申请免租入住一套80平方米、60平方米左右的人才住房，未能安排人才住房的可分别申请3800元／月、2600／元的租房补贴。

相关负责人表示，《办法》于9月全面启动实施，目前已完成线上受理端口开通、区行政服务大厅窗口人员培训、评审考察相关文件制定等工作。届时，与公益职业技能培训、职业技能竞赛、区级技能工艺人才协会、“龙华区十大工匠”评选等相关工作一起，形成集培养、选拔、聚拢、保障、表彰等功能于一体的技能人才服务链，不断激励辖区技能人才勇攀技能高峰，建设一支技术精湛、作风过硬、敢为人先的技能人才队伍，为地区高质量发展贡献技能人才力量。

记者了解到，目前《办法》及其相关配套文件已通过多个线上平台发布，想了解更详细的技能人才认定标准、区级技能人才引进紧缺职业目录、技能人才认定操作规程等情况，可通过微信搜索关注“龙华工匠”官方微信公众号，或者登录“龙华政府在线”查阅。

记者 吴雪平 通讯员 李飞 徐昆仑 潘颖敏

人才扶持政策

●《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》9月启动实施

●经认定的技能人才最高可获50万元补贴，可享技能提升、住房保障、子女入学、家属推荐就业及参加培训、培养载体资助等“一揽子”利好

五大突出特点

突出

科学

认定

科学设置领军技能人才（A类）、骨干技能人才（B类）、优秀技能人才（C类）三类技能人才认定标准

突出需求导向

将优秀技能人才（C类）技能岗位突出代表类初选权、推荐权给到辖区用人单位

突出人才储备

坚持基础性人才与高层次人才扶持并重，通过认定基础性技能人才，不断夯实技能人才储备

突出服务保障

突出载体建设

对符合条件的技能大师工作室给予资助，着力打造技能人才培养“孵化器”

补贴标准

●领军技能人才（A类）

50万元／人

免租入住一套80平方米人才住房

●骨干技能人才（B类）

30万元／人

免租入住一套60平方米

人才住房

●优秀技能人才（C类）

1－6万元／人