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华为招募的8位顶薪博士什么来历？皆毕业于名校前沿学科
编辑：施冰冰2019-07-24 09:55内容来源：南方网
新闻提要
7月23日，据华为总裁办签发的电子邮件，华为对部分2019届顶尖学生实行年薪制，其中，薪酬最高的达到201万，均为博士。
《打造引领战略领先的“华为军团”，怎样才能避免“叶公好龙”？（之一）作为公司创新主体的2012实验室及研发体系的博士员工群体为什么流失》邮件
邮件数据显示，华为公司博士类员工近5年累计平均离职率为21．8％，入职时间越长累计离职率越高，邮件中提到华为2014年入职的博士经过4年，只有57％留在公司。
图说：华为博士离职率
而在华为工作的特招博士的离职情况则更令人担忧，离职率达33％－42％。特招博士主要来自于三类人群：国家重点实验室；已有成功项目研发实践经验的优秀博士；重点院校重点专业的优秀博士。对于这些人才，华为在校招时将他们定位为华为未来各领域内的技术领军人物。
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