龙华新闻讯（记者 陈欣 通讯员 高辉燕 刘利）就业是最基本的民生。近期，龙华街道聚焦企业、群众“急难愁盼”，瞄准就业服务“最后一公里”，不断推进公共就业服务向基层下沉，向群众身边延伸，打造“家门口”就业服务体系，满足群众就业服务需求。

积极构建便民服务网络

龙华街道充分发挥党群服务中心、党群服务V站、暖蜂驿站等平台资源优势，积极构建便民服务网络。在此基础上，该街道已设立2家街道级“就业驿站”和13个社区就业服务点。这些两级服务阵地各具特色、相互补充、协同运作，为辖区劳动者和用人单位提供了专业、细致、个性化就业创业服务。

据悉，街道级侧重“就业经办+就业援助”服务，提供职业指导、能力提升等服务，已开展就业服务活动20次，服务离校未就业毕业生、失业人员、就业困难人员8844人次。社区级则侧重“信息摸排+特色服务”，以需求摸排、岗位信息发布为主，现已在各社区服务点张贴企业招聘需求信息5批次，累计投放24家次企业，提供97个工种、1096个岗位需求。

书记茶话会聚人气促就业

龙华街道劳动部门联合13个社区开展“家门口就业”服务专题书记茶话会，聚焦民生实际和民意需求，邀请辖区企业、高校毕业生、待业人员及党员志愿者参与，以面对面交流形式，围绕企业招工、就业创业、技能提升、社区建设等方面进行探讨，推进各方深入了解，增进供需双方的需求融合。

“我是针灸专业应届毕业生，这次活动帮助我更清晰、全面地认识了当前就业形势，了解了大学生就业创业优惠政策、线上线下就业求职渠道、技能培训等相关信息，还学习到了面试技巧，希望找到专业对口的工作，实现家门口就业。”参加华联社区书记茶话会的李先生说。

就业帮扶精准匹配暖人心

针对居民日益高涨的家政服务需求，“南粤家政”基层服务站在华联、油松、松和等多个社区共开展12场专题培训活动，培训内容涵盖养老护理、保洁收纳、居家整理、家电清洗等，为300多名居民送去上手快、市场需求大、就业前景好的公益技能培训。

线下招聘会也向“小而精”转变，缩小单场规模，增加招聘会场次，突出招聘会针对性。招聘前期，由就业服务专员汇总毕业生等青年群体基本情况、求职意向，相关部门积极“访企拓岗”，组织辖区企业将招聘会开到不同社区。本年度已开展线下招聘会26场，覆盖辖区全部13个社区，共有136家辖区企业参加，提供了9852个优质就业岗位。

相关负责人表示，当前企业用工难和群众求职难交织的就业结构性矛盾依然存在，优质的就业服务有助于促进需求与供给的匹配。