今年3月份以来，龙华区择优调训100名年轻干部开展雏鹰训练营“百员进百园”专项行动，为全区100个产业园区“一对一”挂点服务。挂点干部深入一线开展调查研究，截至目前，已撰写调研咨政报告46篇，为区委区政府决策提供重要参考，成为相关部门改进工作方式方法、创新工作思路的重要依据。

调查研究是谋事之基，成事之道。在实际工作中，决策是否正确，很大程度取决于是否深入基层、深入群众了解实际情况，是否获取大量、真实的信息。只有通过深入细致的调查研究，才能把矛盾和问题、优势和劣势等情况摸清搞透，才能找到正确的转化路径、实施方案和工作举措，使得工作有抓手、破题有办法。

事实上，龙华高度重视提升年轻干部的调查研究能力，去年底，区委组织部联合区委（政府）办公室、区委党校，开展“我为龙华发展献一策”金点子征集活动，聚焦数字化发展、营商环境、基层治理等领域突出问题，梳理40个选题方向，面向全区年轻干部征集具体可操作的创新举措、思路建议，以“小切口”调研做好推动改革发展的大文章，推动年轻干部迅速成为善于谋事、潜心干事的“行家里手”。

今年初，区委组织部组织开展龙华区“雏鹰亮翅”年轻干部大比武——现场一线调研竞赛。竞赛主题紧扣高质量发展，组织年轻干部深入基层一线实地调研，现场撰写调研报告，为全面建设“数字龙华、都市核心”建言献策。今年来，龙华开展雏鹰训练营“百员进百园”专项行动，在教育培训中坚持发扬实事求是、大兴调查研究之风的优良传统，鼓励挂点的年轻干部深入调查研究并撰写意见建议，体现了很好的思想碰撞和调研能力。

年轻干部是党和人民事业发展的生力军。党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，我们相信，龙华广大年轻干部在一线实践中提升调查研究能力，一定能为“数字龙华、都市核心”建设作出新的更大贡献。

评论员 雷钦健