数字经济、数字城区、数字治理

“三位一体”数字龙华

到底该怎样建设？

学习是帮助找到答案的最好途径。

为全面提升全区各层级干部数字素养，

增强数字洞察力、数字决策力、

数字引导力和数字应用力，

9月1日起，

龙华区与电子科技大学（深圳）高等研究院

围绕“数字龙华”

合作开展干部专业培训。

这也是区委组织部、区委党校

抢抓“第一落点”，

重磅推出的

数字龙华“铸魂赋能”十项举措之一。

“数字龙华”专题研修班

呈现以下三个特点：

01

规格高。区四套班子领导以及全区所有处级干部参加开班式，共听第一课。

02

范围广。整个处级干部大轮训共分为8期进行，持续1个多月，覆盖全区所有处级干部。后续，培训范围还将扩大到科级干部、业务骨干、新任公务员等群体。

03

内容实。培训围绕干部需求重点，安排了专家专题辅导，结构化研讨，实地走访调研以及总结分享等环节，形式丰富、知识点多、信息量大，解决干部专业短板痛点，强化干部数字龙华建设能力。

提高政治站位 锚定工作方向

开班动员

9月1日上午，2021年处级干部“数字龙华”专题研修班暨首期首席数据官培训举行开班式，“数字龙华”全员大轮训正式启动。区委书记王卫作动员讲话，区人大常委会主任谢晓东、区政协主席钟荫腾以及电子科技大学党委常委、副校长徐红兵出席，区委副书记刘蕾主持。全区400余名局处级干部，通过“主会场+分会场”参加开班式及第一课。

王卫指出，这次培训意义重大，不仅是一次革新思想，更新观念的动员会，还是一次以训促战、以训破题的现场会，更是一次通过“知事识人、序事辨材”，在培训中发现识别优秀干部的赛马会。

王卫要求，要认真学习贯彻习近平总书记关于数字中国建设的重要论述，全面落实市第七次党代会部署，从趋势、刚需、基础三个方面充分认识数字化发展的重要性，坚定数字化发展方向不动摇，切实把思想和行动统一到全面建设“数字龙华、都市核心”的决策部署上来。

王卫强调，一是要凝聚共识，坚定数字化发展方向不动摇。二是要转变观念，以思想大解放推动数字化大发展。三是要提升素养，增强数字化发展四种能力。四是要务求实效，打造适应数字化发展的高素质专业化干部队伍。

着眼前沿知识 全面铸魂赋能

专题辅导

本次培训课程设计上，专门安排了大量前沿理论专题辅导，进一步提高干部数字理论素养，为今后工作中相关决策和深化研究提供丰富营养和有力参考。

电子科技大学（深圳）高等研究院执行院长汤志伟教授围绕“龙华发展数字经济的机遇与挑战”，作了全面专业的分析和深入浅出的讲授。

国家工信安全研究中心肖琳琳副所长讲解《数字经济背景下两化融合政策解读与产业实践》。

加拿大工程院院士杨军教授围绕《5G赋能智能制造之路》作系统深入的解读。

天津大学智能及信息服务研究中心主任，电子科技大学(深圳)高等研究院数字经济创新研究院副院长徐超教授就“数字政府与数字经济”进行了专题讲解。

创新培训方法 提升培训实效

结构化研讨

9月1日晚上，研修班围绕“如何推进数字经济、数字城区和数字治理‘三位一体’数字龙华建设”主题开展结构式研讨。区委党校党建研究中心孟祥斐博士首先带领大家深入学习了习近平总书记关于数字中国建设的重要论述以及区委关于数字龙华建设的相关决策部署、相关政策文件。随后，孟博士就本次研讨的流程、方式方法、目的等事项进行了详细讲解。

接下来，全体学员分成4组，每组成员都分别来自不同部门，这样的差异化激发更多灵感。最后，在区委党校四位博士（后）催化师的引导下，学员从“数字龙华”建设面临的挑战、原因、对策等方面进行深入、广泛的研讨。

本次结构化研讨方法上除了采用常规的头脑风暴和团队列名法，党校首次、创新运用了鱼骨分析法。研讨过程共收集了近70条“数字龙华”建设问题，每组就其中最迫切的3个问题进行了全面分析，提出了针对性对策，并整理、绘制成层次分明的鱼骨图案，于9月2日下午总结分享会上进行了分享。

实地调研

9月2日上午，全体学员前往智慧龙华运营管理中心开展现场调研学习。区大数据管理中心主任高杰为大家详细介绍了“智慧龙华”和“数字政府”建设情况。随后，市规自局信息中心空信部部长刘江涛演示了数字孪生城市平台系统，大数据管理中心工作人员殷聪围绕“智慧龙华”运营管理中心情况进行了细致的讲解。最后，区委编办副主任黄思琴具体介绍了龙华区数字治理工作相关情况。通过实地学习、观摩，学员更立体更直观地了解、认识数字龙华建设最新进展和最新场景。

总结分享会暨结业式

为进一步总结学习经验，

分享心得体会，

9月2日下午，

研修班开展了总结分享会暨结业式。

区委常委、组织部部长、党校校长吴振兴，

出席并作总结讲话。

电子科技大学（深圳）高等研究院执行院长

汤志伟主持。

廖文芳、陈伟文、芦江、王国栋

4位学员代表

依次就结构化研讨成果

进行了精彩的汇报分享。

学员代表发言

四组学员代表分别从顶层设计与实操匹配度、专业人才储备、认知同频、业务统筹、企业数字化赋能积极性、供需匹配、信息安全、数字孪生应用场景、社会知晓率和参与度、数据收集和运用整合等“数字龙华”建设面临的挑战及其具体原因进行了分享。学员在交流研讨中碰撞思想火花，凝聚智慧成果，提出了许多可行性极强的意见对策。

会上，振兴颁发结业证书。

振兴表示，

学员代表的发言非常精彩，

很好地体现了培训

教学相长、学学相长的目的。

振兴指出，

本次培训时机准、恰逢其时，

课程新、内容前沿，

成效实、各得其所。

最后，

振兴提出了三点具体要求：

01

要时刻发扬学以致用、不断进取的精神，做到常学常思，常思常新，常新常行。

02

要持续发扬授人以渔、乐于分享的精神，当好知识传播者、工作推动者、问题破难者。

03

要继续发扬团结协作、攻坚克难的精神，珍惜好、把握住历史机遇，勇当新时代的“拓荒牛”。

接下来，区委组织部与区委党校还将连续举办七期处级干部“数字龙华”专题研修班（下周就将举办第二和第三期），悉心营造数字龙华学习氛围，及时为龙华区干部提供丰富“数字”营养，提高干部数字化能力，推动全区上下一心，燃动奋斗激情，谱写数字龙华建设的时代华章！

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